5.6.2017

Tampere kutsuu Kesäpäiville!

Kesäkuun alku merkitsee, että on aika matkata Taloushallintoliiton Kesäpäiville. Niin teen nytkin.

Itse asiassa nyt tulee todella realiaikainen kirjoitus, kirjoitan nimittäin tätä tekstiä linja-autossa, matkalla Tampereelle.
Tänään on jo golfailtu, toivottavasti Tampereella ei ole satanut kuten säätiedotus vielä joitakin päiviä sitten ennusti. 😊


Tänään vielä sadetta, mutta kaksi päivää aurinkoa, tottakai! 
Sitten saakin taas sataa... 😉
Tänään iltapäivällä kokoonnumme kokoukseen Sokos Hotel Torniin. Kokouksessa onkin tällä kerralla enemmänkin asiaa kun nykyisen puheenjohtajan Vuokko Mäkisen luopuessa puheenjohtajuudesta, hänelle valitaan seuraaja. Hallituksen jäseniäkin valitaan uusia. 
Tänään illalla saamme kokoontua ruokailun ja seurustelun merkeissä Näsilinnaan. Odotettavissa siis mielenkiintoinen iltapäivä ja ilta. 


Hyvltä näyttää, eikö vain 👍

Huomenna ja keskiviikkona päivät ovatkin täynnä hyviä luentoja ja tutustumista yhteistyökumppaneiden tarjontaan Tamperetalolla. Tarjolla on monenlaista tuotetta ja palvelua, kiirettä saa aina pitää jos aikoo joka standilla käydä juttelemassa. Avoinna on myös Taloushallintoliiton tarjoamana tilaisuus keskustella TAL-asiantuntijoiden kanssa. Paikalla ovat Janne Fredman, Eija Männistö ja Markku Ojala. Taloushallintoliitolla on tarjota jäsenilleen  hyvät ja asiantuntevat ihmiset, olen ilolla seurannut tätä kehitystä.


Tätä Taloushallintoliiton tarjoamaa asiantuntemusta kannattaa jäsenten hyödyntää!

Tiistaina saamme viettää iltajuhlaa Sokos Hotelli Tornissa. Tämä arvokas juhla pitää sisällään paitsi kunniamerkkien jakamisen myös uusien auktorisoitujen tilitoimistojen auktirisointikirjojen jakamisen. Se on juhlallinen hetki tilitoimiston kehityskaaressa. 


Tämä juhla on uusien auktorisoitujen toimistojen juhla.


Iltajuhlassa on juhlallisuuksien lisäksi myös aina hyvä meininki.
Tänä vuonna siitä huolehtii Groove President

Kesäpäivät on jäsentoimistojen vuoden tilaisuus. Tarjolla paljon hyvää ja hyödyllistä, hauskuutta unohtamatta!

Hyvät päivät siis tulossa. 


Toivottavasti näen mahdollisimman monet teistä Kesäpäivillä Tampereella!

Riikka

24.3.2017

Talousrikos - mikä on uhrin oikeusturva

Suomessa oikeuslaitos antaa nykyisin usein ns. arkijärjen vastaisia tuomioita, monesti me tavalliset ihmiset ihmettelemme sitä miten pienellä rangaistuksella voi päästä raiskauksesta, pahoinpitelystä, jopa taposta. Sanalla törkeä on eri merkitys oikeudenistunnoissa kuin ihmisten mielissä. Talousrikoksissa oikeus toimii usein kohtuullisen hyvin, ainakin paremmin kuin muissa rikoksissa. Johtuuko se siitä, että rikokset ovat helpommin osoitettavissa, raha voidaan laskea tosiin kuin inhimillinen kärsimys, en tiedä. Mutta useimmin rangaistus on paremmin suhteessa rikokseen ja rahallinen korvaus on helpompi laskea.

Talousrikos
Kun nyt tässä kirjoituksessa puhun talousrikoksista, en missään kohdin tarkoita niitä tapauksia joissa yrittäjä joko huonon tuurin ja pieleen menneen kaupan tai luottotappioiden takia ajautuu konkurssiin ja saa osaamattomuuttaan niskaansa syytteen termillä ”velallisen epärehellisyys” Tällä rikosnimikkeellä oikeudessa on monia joiden toimintaa tuo termi ihan oikein kuvaa, mutta myös paljon niitä jotka eivät tienneet tekevänsä rikosta nostaessaan huonosti menevästä yrityksestä itselleen ylisuurta palkkaa saadakseen maksettua velan jonka vakuutena on vanhempien asunto. Tai jotain muuta vastaavaa. Kun tässä kirjoituksessa puhun talousrikoksesta ja talousrikollisista, tarkoitan heitä jotka tietäen ovat rikoksensa tehneet.

Talousrikokset oikeudessa – tuomiot käytännössä
Oikeus toimii kohtuullisen hyvin talousrikoksissa, moni kuitenkin valittaa käräjäoikeuden tuomiosta hovioikeuteen ja koska talousrikollista ei katsota vaaralliseksi kenenkään henkeä kohtaan, he saavat yleensä odottaa vapaalla hovioikeuden käsittelyä siitäkin huolimatta, että käräjäoikeus olisi määrännyt ehdottoman vankeusrangaistuksen. Usein omaisuus on haettu takavarikkoon, joten pelko siitä, että henkilö karkaa, on niin poikkeuksellista, ettei siihen tarvitse normaalitilanteissa varautua. Silloin kun rikoksen taloudellisen menetyksen kärsinyt on yhteiskunta, tämä on kaikin puolin ymmärrettävä ja hyväksyttävä tapa toimia, vaikka toki silloinkin on mahdollista se, että kyseinen henkilö ehtii järjestellä asioitaan. Hyvin suunniteltu talousrikos on monesti tehty niin, etteivät kaikki sen tuotokset ole jäädytettävissä, osa tuloista on ns. piilossa.

Silloin kun rikoksen uhri on toinen yritys tai henkilö tai useampia, on näiden vaikea ymmärtää sitä, että jo tuomittu henkilö voi ulkoisesti katsottuna jatkaa elämäänsä kuten ennenkin. Monesti silloin ympäröivä yhteiskunta jo unohtaa tuomion ja koska tuomittu on monesti taitava manipuloija, voi käydä jopa niin että kuvitellaan ettei koko tuomiota ole olemassa ja toinen osapuoli olikin se, joka tässä syyllinen on, jos joku on. Monesti odotusaika hovioikeuteen voi olla vuosi tai jopa enemmän.

Rangaistuksen valvonnan vaikeus
Tuomioiden valvonta on muutoinkin vaikeaa, vankeusrangaistus on itsessään helppo, ihminen on vankilassa tai sitten ei ole. Mutta talousrikoksissa yksi rangaistuksen muoto on liiketoimintakielto. Moni ei ehkä pidä sitä vakavana tuomiona, jos ei ole asiaan perehtynyt. Sen kuitenkin pitäisi viestiä ympäröivään yhteiskuntaan, että jotain vakavaa on tehty. Liiketoimintakieltoa ei määrätä ihan vain huvin vuoksi. Laki sanoo asiasta:











Liiketoimintakiellon tarkoituksena on estää se, ettei kyseinen henkilö enää pysyisi jatkamaan toimintaansa samanlaisena. Liiketoimintakiellon pääsyy on nimenomaan suojella muita.


Kuitenkin juuri tämän rangaistuksen valvonta on työlästä ja hankalaa. Liiketoimintakieltoa valvoo poliisi. Kuten kaikki tiedämme, poliisilla on vähän resursseja, joita koko ajan vähennetään entisestään samalla kun rikollisuus lisääntyy ja rikoksentekijöiden menettelyt kehittyvät monipuolisemmiksi. Valvonnan tulisi toimia näin:












On kuitenkin ymmärrettävää, että näiden selvitysten pyytäminen ei ole niin aktiivista kuin sen tulisi olla, jotta kaikki liiketoimintakieltoaan rikkovat saataisiin kiinni ja rangaistuksen noudattaminen lain mukaisesti kuntoon. Ongelma kun ei ole vain selvityksen pyytäminen, vaan myös selvitysten ymmärtäminen. Poliisilla jonka pääasialliset tehtävät ja ammattitaito ovat muualla. On vaikeaa tietää, milloin määräystä on rikottu, kun sen ymmärtäminen voi joskus olla asiaan perehtyneeltäkin vaikeaa. Rangaistushan menee näin:























Kokemuksia liiketoimintakiellosta
Itselläni on kaksi omakohtaista kokemusta siitä, miten ihmisillä on keinonsa tämän kiertämiseen. Ensimmäisessä tapauksessa ymmärsin vasta ajan kuluttua mistä oli kysymys, toinen on tuoreempi tapaus. En kirjoita ensimmäisestä, koska vaikka siitä milloin itse olin asian kanssa tekemisissä, on jo aikaa, hän on onnistunut menettelemään asian kanssa niin että tapaus on vasta nyt menossa oikeuteen. En ole ollut asian kanssa tekemisissä vuosiin, mutta löysin itseni eräänä päivänä antamassa todistajan lausuntoa poliisilaitoksella. Asia on siis täysin kesken, joten se siitä. Siispä kerron teille tästä tuoreemmasta tapauksesta. Jokainen voi luettuaan sen tahollaan miettiä mikä on oikein ja mikä väärin.

Vanhemmassa tapauksessa yrittäjä tehtaili konkursseja, toiseen tapaukseen ei sisälly konkurssia, onneksi. Sanon onneksi senkin takia, että jos tässä tapauksessa olisi mukana konkurssi, se olisi tässä uhrin konkurssi. Tapaus on melko tuore, siinä on saatu käräjäoikeuden päätös viime vuoden loppupuolella: viiden vuoden liiketoimintakielto, kaksi ja puoli vuotta ehdotonta vankeutta ja kavalletun summan maksaminen takaisin (noin 250.000 euroa). Juttu ei valitettavasti vielä ole täysin ohi, koska tuomittu luonnollisesti käytti itselleen kuuluvan oikeuden: hän valittaa tuomiosta hovioikeuteen. Tässä tullaankin juuri kritisoimaani kohtaan. Koska kysymys on talousrikoksesta ja hänen omaisuutensa on pääosin takavarikoitu, oikeus ei katsonut tarpeelliseksi vangita tuomittua. Hän saa siis odottaa vapaalla jalalla hovioikeudessa käytävää oikeudenkäyntiä.

Liiketoimintakielto kuitenkin astui voimaan heti. Suomen oikeuslaitoksen ja sen päätösten kunnioittamisen kannalta surullista on se, ettei se näkynyt tämän ihmisen toiminnassa mitenkään. Ainut muutos oli se, että yritys jonka nimissä hän laskuttaa asiakkaitaan vaihtui. Itselleni tämän tapauksen erityisen surulliseksi tekee se, että tässä rikoksen tekijä, yrittäjän luottamuksen pettäjä, on juuri se henkilö, johon yrittäjällä on oikeus toiminnassaan luottaa enemmän kuin kehenkään muuhun – yrityksen kirjanpitäjä. Itse kirjanpitäjänä minulle on kunnia-asia huolehtia asiakkaasta. Aina en pysty varmasti auttamaan niin paljon kuin haluaisin, mutta sellaista tilannetta en voisi kuvitella, että omien taloudellisten tarpeitteni täyttämiseksi tekisin ylimääräisiä laskuja saadakseni asiakkaalta rahaa jota en ole ansainnut.

Petetyn raskas taival
Kun yrittäjä luottaa täydellisesti henkilöön joka sitten pettää tuon luottamuksen täydellisesti, on oikeuteen valmistautuminen, todisteiden kerääminen ja asian itsekseen miettiminen voimia vievää. Sitä ei täysin pysty ymmärtämään kuin se joka sen on kokenut. Kun yrittäjä väkisinkin pysähtyy välillä kysymään itseltään sitä olisiko hänen pitänyt huomata tämä, on tilanteen sivustakin katsominen raskasta. Kun kävin keskusteluja yrittäjän kanssa siitä, ettei hän mitenkään olisi voinut tätä huomata, koska hänellä ei ollut mitään syytä epäillä, lähes tunsin sen tuskan mitä täydellisen luottamuksen pettäminen aiheutti yrittäjälle. Lisäksi tässä tapauksessa myös hänen tyttärensä on mukana yritystoiminnassa ja joutui mukaan tapahtumiin ja oikeustaisteluun. Jokainen jolla on lapsia, ymmärtää sen tunteen, kun tajuaa että omalla toiminnallaan, sillä ettei ole tajunnut mitä tapahtuu, on samalla aiheuttanut omalle tyttärelleen unettomia öitä. Ja että samalla on aiheuttanut harmia myös hyville työntekijöilleen, joille on aina halunnut vain parasta.

Oikeuden päätös – helpotus ja uusi tuska
Kun sitten kaiken näiden itsesyytösten jälkeen saa itsensä kootuksi voidakseen saada oikeutta ja sitä viimein saa, odottaa luonnollisesti, että oikeuden päätös myös toteutuu. Tässä tapauksessa omien valheellisin perustein yrityksen tililtä nostettujen rahojen takaisin saaminen oli toki oikeudenkäynnin tärkeä motiivi. Toisena lähes yhtä tärkeänä yrittäjä koki sen, ettei tämä kirjanpitäjä enää jatkaisi toimintaansa. Tämä siksi, ettei ole uskottavaa ajatella heidän olevan ainut törkeästi ylilaskutettu asiakas. Vankilatuomio, joka sekin tosin langetettiin, ei ollut se kaikkein tärkein. Tärkeää oli saada toiminta loppumaan. Viiden vuoden liiketoimintakielto rahojen palauttamispäätöksen kanssa oli hyvä ja oikeudenmukainen päätös. Mutta. Sitten tulee se iso mutta. Kun tuomiosta valitetaan, sitä saa odottaa vapaalla. Liiketoimintakielto on voimassa heti. Sen valvominen vain on kovin hankalaa, varsinkin jos valvottava on riittävän törkeä. Ja tässä tapauksessa röyhkeyttä tuntuu riittävän. Todisteet häntä vastaan ovat kiistattomat kuten käräjäoikeus totesi eikä hovioikeus muuttane rangaistusta – ainakaan pienemmäksi. Käräjäoikeus antoi syyttäjän vaatimasta kolmen vuoden tuomiosta puolivuotta anteeksi koska syytetty vetosi terveydellisiin syihin. Kuitenkin hän on koko ajan jatkanut normaalisti töiden tekemistä ja jatkaa edelleen.

On vaikeaa ymmärtää, miten on mahdollista, että näin törkeään rikokseen syyllistynyt ihminen voi jatkaa toimintaa kuin ei mitään olisi tapahtunut. Osoittaa käsittämätöntä röyhkeyttä että samalla kun rikkoo liiketoimintakieltoa, haukkuu syytöntä osapuolta uskomattomin tavoin. Ja että voi samalla valehdella olevansa täysin syytön ja vääryyttä kärsinyt. Tuomittu luonnehti oikeuden täysin oikeudenmukaista tuomiota oikeusmurhaksi. Jos lähdetään käyttämään ”vastaavia” sanoja, voidaan hänen rikostaan kuvata sanalla "ryöstömurha" – asiakkaansa rahoja hän on ryöstänyt ja luottamuksen murhannut. Teollaan hän on vaikeuttanut monen varsinkin paikallisen hyvin toimivan tilitoimiston arkea kylvämällä epäluottamusta yrittäjien mieliin tilitoimistoja kohtaan. Oikeuden päätöksen tultua julkisuuteen, oli jopa huolehdittava talousrikollisen nimen tuomisesta julkisuuteen, jotta muut tilitoimistot alueella vapautuivat yhteisön epäilyistä. Asiakkaana olleen yrittäjän oli teon jälkeen enemmän kuin vaikeaa luottaa kirjanpitäjään. Onneksi tunsimme jo aikaisemmin ja sain toimia ns. saattohoitajana tämän kriisin yli niin että hän voi jatkaa kunnollisen ja luotettavan tilitoimiston kanssa eteenpäin.


Törkeää valehtelua ja liiketoimintakiellosta piittaamattomuutta
Ensimmäisen mainitsemani tapauksen liiketoimintakiellon saanut henkilö on luultavasti nyt jo lopettanut konkurssien tehtailun koska mitä luultavammin mukaan höynäytettävät ihmiset ovat loppuneet. Mutta mitä tekee jälkimmäinen liiketoimintakiellon saanut kirjanpitäjä? Hän pyörittää tilitoimistoa miehensä yrityksen nimissä. Miehen jolla ei ole mitään taloushallinnon koulutusta tai osaamista. Hän on onnistunut manipuloimaan riittävän monta yritystä pysymään asiakkaanaan, jotta voi jatkaa. Hänet on käräjäoikeus tuominnut selkeiden ja kiistattomien todisteiden valossa asiakkaansa pankkitililtä nostettujen liian isojen laskujen muodossa tehdystä kavalluksesta. Summa on huomattava, suoraan sanottuna törkeän suuri. Ja hän kertoo koko ajan itse valheita henkilöstä, jonka luottamuksen hän törkeästi toimien petti. Hän kehtaa valehdella ja panetella uhriaan, kuvitellen sen vievän pois sen kaiken pahan jonka hän on tehnyt. Hän menetti taloushallinnon alalla arvostetun KLT -nimikkeen, koska sai luotettavien todisteiden perusteella tuomion. Tuomion jonka ehdoton vankeusrangaistus ja korvausvaatimus tullaan panemaan täytäntöön Hovioikeuden tuomion jälkeen. Todisteet ovat kiistattomat. Lehdet ovat uutisoineet tapauksesta. Valitettavasti todisteita ei voida näyttää kaikille, vain tuomio on julkinen. Jos todisteet voisi näyttää, jäljellä olevat asiakkaatkin tajuaisivat olevansa tekemisissä sellaisen henkilön kanssa, jolle yrittäjän ei todellakaan ole turvallista luottaa yrityksensä asioita hoidettavaksi.

Miten vähän yrittäjät välittävät oman kirjanpitäjänsä luonteesta ja toiminnasta?
Me taloushallinnon ammattilaiset olemme usein puhuneet siitä miten paljon yrittäjät kestävät kirjanpitäjältään mokailuja, ammattitaidottomuutta ja laiminlyöntejä tai jopa välinpitämättömyyttä ennen kuin he etsivät paremmin heille sopivan tilitoimiston. Sitä jaksan taas kerran ihmetellä, miten joku yrittäjä voi luottaa kirjanpitäjään, joka todistetusti on vienyt asiakkaaltaan perusteettomalla laskutuksella lähes 250.000 euroa, ehkä enemmänkin. Miten yrittäjä luottaa kirjanpitäjään joka puhuu törkeyksiä ihmisestä, joka tiedetään ja yleisesti tunnustetaan vastuulliseksi ihmiseksi ja yrittäjäksi. Miksi joku yrittäjä käyttää kirjanpitäjää joka on saanut liiketoimintakiellon asiakkaansa törkeästä huijaamisesta? Eivätkö he pelkää miten viranomaiset suhtautuvat jatkossa heidän kirjanpitoihinsa, kun tiedossa on kirjanpitäjän rikollinen toiminta ja he siitä piittaamatta jatkavat asiakkaina. Mistä se kertoo? Eikö sellaisen yrittäjän yritystoiminnassa muutoin ole riittävästi jännitystä, kun pitää valita luottohenkilöksi ihminen joka todistetusti on sen luottamuksen toisen yrittäjän kohdalla törkeästi pettänyt? Sotkuja kun tämän kirjanpitäjän jäljiltä löytyy muidenkin asiakkaiden laskutuksista. Yrittäjät vakuuttavat itsensä monesti huonosti, koska ajattelun malli on ”ei minulle mitään satu” Onko nyt tämän kirjanpitäjän asiakkaana pysyvillä yrittäjillä se luulo, että muilta on ottanut, mutta ei hän minulle sellaista tee. Uskomattoman hyväuskoista. Varsinkin osakeyhtiössä johdon velvollisuus on toimia yhtiön parhaaksi, näin nyt eivät valitettavasti tee ne yrittäjät, jotka ottavat riskin ja jatkavat hänen asiakkainaan. En onneksi tunne yhtään näistä yrityksistä
 
Lopuksi
Yhteenvetona voin todeta, että oikeuslaitos toimii talousrikoksissa kohtuullisen hyvin, valvonta valitettavasti kärsii resurssien puutteesta. Tämän tyyppisten oikeuden päätöksistä viis veisaaville henkilöille se ikävä kyllä tuo mahdollisuuden rikkoa oikeuden määräämää liiketoimintakieltoa. Surullista on, että löytyy yrityksiä jotka menevät siihen halpaan ja jatkavat asiakkaina. Asiakkaat kun voisivat huolehtia liiketoimintakiellon toteutumisesta ja samalla ajatella oman yrityksensä etua. Vielä surullisempaa on, että ihmiset kuuntelevat ja osin tuntuvan uskovan, kun tämä pitävien todisteiden avulla tuomion saanut ihminen levittää valheita yrittäjästä joka on hänen törkeän rikoksensa uhri. Koska tässä tapauksessa tämä pahojen puheiden kohde on fiksu ihminen eikä halua lähteä julkisesti kertomaan totuuksia, hänen pitää vaan odottaa hovioikeuden päätöstä, jotta kaikki saavat tietää totuuden tämän rikoksen tekijän puuhista ja valheista. Poliisi hoitaa nämä valheet aikanaan, mutta itse voin vaan miettiä miten heikko oikeusturva talousrikoksen uhrilla voikaan olla käräjäoikeuden selkeästä tuomiosta huolimatta.  Se on surullista.


30.1.2017

Tili- ja veropäivät 50 kerran


 Taloushallintoliitto järjesti Tili- ja veropäivät jo 50. kerran. Itse osallistuin tilaisuuteen 27. kerran. Ensimmäisen kerran olin mukana vuonna 1989, eli heti kun olin tilitoimistoyrittäjän urani omassa toimistossani aloittanut. Sen jälkeen joka vuosi olen ilmoittanut, mutta yhtenä vuonna tulin kipeäksi niin että kuume voi voiton. Tämä on ehdoton päätapahtuma alallamme, tapahtuma, jonne kannattaa aina osallistua.


Tapahtuma, joka seuraa aikaansa

Tili- ja veropäivät ovat vuosien saatossa kehittyneet. Koulutuspäivistä on tullut upea taloushallintoalan tapahtuma. Tilaisuus on muuttunut kuten maailma sen ympärillä. Luentojen lisäksi tarjolla oli tietoiskuja ajankohtaisista asioista sekä paljon erilaisten yhteistyökumppaneiden ständejä, joissa oli mahdollisuus tutustua erilaisiin ohjelmistoihin, kirjallisuuteen, tilintarkastuspalveluihin, pankki- sekä vakuutuspalveluihin ja oikeastaan kaikkeen, mitä tilitoimistoissa voi tarvita. Perinteiseen tapaan monella ständillä oli tarjolla arvontaa, makeisia ja muuta mukavaa. Hierontaa oli saatavilla kiristäviin hartioihin. Minitomaattejakin tarjoiltiin päivän piristykseksi. Suukkojakin oli tarjolla (tosin niitä suklaisia vain)


Ensimmäisten Tili- ja veropäivien ohjelma
                                    


 Historiaa on koottu myös hienosti "videolle"



Monenlaista tarttui mukaan yhteistyökumppaneiden ständeltä :)
Infokulmassa hyviä tietoiskuja


Osallistujia oli noin 1300!


Tilaisuuksia koulutuksen jälkeen ja huippu maukasta ruokaa

Monet tahot ovat oivaltaneet, miten tässä kohdin on ainutlaatuinen mahdollisuus järjestää pieniä tapaamisia, kun niin monet alan ammattilaiset ovat kokoontuneet Helsinkiin. Tekemistä riitti maanantaina illalla koulutuksen jälkeen ainakin Heeroksen ja Ajantiedon järjestämissä tilaisuuksissa. Varmasti muuallakin, mutta kaikkea ei tiedä, jos ei ole jonkin tahon asiakas tai yhteistyökumppani :)

Molempina päivinä kuulimme Finlandiatalon keittiön terveisiä, kun keittiömestari Timo Lepistö kertoi päivän ruuasta, joka oli luomua. Aina talossa on ollut hyvää ruokaa, mutta nyt olin todella positiivisesti yllättänyt tästäkin kattauksesta. Itse kun en toisen päivän pääruokaa voinut allergiasyistä syödä, sain tilalle todella maukkaan kasvisvaihtoehdon. Nämä vaihtoehtoiset ruuat ovat usein vähintäänkin mielenkiintoisia maultaan, mutta tämä annos oli hyvin koottu ja oikeasti maukas vaihtoehto. Loistavaa, toivottavasti ruoka on samaa laatua ensivuonnakin!



Maanantaina virallisen koulutusosuuden jälkeen taas 128 uutta KLT -tentin läpäissyttä asiantuntijaa sai kirjansa Finlandia talolla. Onnea heille kaikille! Taloushallintoliitto järjestikin illalla juhlat Vanhalla Ylioppilastalolla, juhlaan osallistui runsas asiantuntijajoukko ja sen yhtenä tarkoituksena oli juhlia uusia KLT asiantuntijoita, mutta toki myös vain pitää hauskaa hyvällä porukalla. Jos oli ruoka hyvää Finlandiatalossa, oli se sitä myös Vanhalla! On nautinto olla hyvässä seurassa hyvää ruokaa ja juomaa nauttien.

Kuva KLT kirjojen jakotilaisuudesta.
Kuva on Taloushallintoliiton Instagramista

Alkuruoka oli paitsi kaunis, myös suussasulavaa!
Maukas pihvi (kuulin muilta) oli varsinainen pääruoka...


..mutta koska pihviä en voi syödä sain tämän kalan, joka olikin sitten niin hyvää,
etten oikein tiedä millä sanalla sitä voisi kuvailla! 
Ja sitten tämä. Että meitä hemmoteltiin, nam!
Ilta oli onnistunut ja fiilis hyvä, kun lähdimme kiltisti nukkumaan 
- seuraava päivä taas luentoja :)

Rakkaat kollegat

Kun käy paljon tilaisuuksissa ja on ollut mukana Taloushallintoliiton luottamustehtävissä, on tutustunut isoon määrään upeita kollegoita. Jokaista asiansa osaavaan kollegaa on aina niin hauska nähdä, vaihtaa kuulumisia niin työn parista kuin ihan omasta elämästäkin. Fiiliksistä siitä, mitä alalla ja maailmalla yleensä tapahtuu. Osasta heistä on tullut rakkaita ihmisiä, joiden tapaamisesta ja keskinäisistä keskusteluista nauttii ja joita odottaa. On suuri rikkaus, että on saanut tutustua kaikkiin upeisiin taloushallinnon ammattilaisiin. Olen monesti miettinyt, miten onnellisessa asemassa olen, kun tunnen niin paljon ihmisiä jotka toimivat samalla alalla ja joiden kanssa voi aina keskustella. Joiden puoleen voi kääntyä, jos on jotain asioita, joita haluaa pohtia toisen ihmisen kanssa. Keskusteluista toisen asiantuntijan kanssa oppii aina jotain. Se on yksi asia, jonka olen itse oppinut vuosien varrella.

50 kertaa Tili- ja veropäiviä - se on kuohuvan arvoista!
Kuva Taloushallintoliiton instagramista


Loistava avaus päiville:

Tili- ja veropäivät ovat olleet aina hyviä, koskaan en ole aikaisemminkaan 26 kerran aikana päivien jälkeen ajatellut osallistuneeni turhaan. Mutta nyt 27. kerralla todella viihdyin ja koin saavani paljon. Miksi? Kerron mikä oli niin hyvää juuri näissä päivissä:

Etukäteen mietin, miten näihin päiviin sopii ammattijuontaja, mutta se että Peter Nyman juonsi päivät, oli kuin piste i:n päälle. Aivan loistava ratkaisu, Peter oli todella hyvä ja juuri tähän tilaisuuteen sopiva juontaja.

Heti avaus, tulevaisuuden tutkija, avaruustähtieteen professori Esko Valtaojan avaus aiheesta ”Voiko Tili- ja veropäivät täyttää 100 vuotta?” herätteli ajattelemaan asioita uudelta kannalta. Se oli hyvä avaus ja sai, ainakin minulla aistit heräämään ”tästä tulee hyvä päivä” -fiiliksellä. 






Taattua substanssilaatua:

Mitä tulee ns. substanssiluentoihin niin niissä taso oli taas taattua laatua: ”Kirjanpito ja tilinpäätös” luento Sirpa Koposelta oli jäsennelty ja paljon tietoa sisältävä puheenvuoro uuden kirjanpitolain soveltamisesta käytännössä. Risto Walden jatkoi otsikolla ”Yritysverotus” ja avasi loistavasti uutta kirjanpitolainsäädäntöä ja sen suhdetta verotukseen. Tuttuun tapaansa Sopimusoikeudesta puhui Kari Hoppu. Luennon aiheena käytännössä esiintyvät sopimusoikeudelliset ongelmakohdat niin tilitoimiston kuin sen asiakkaiden liiketoiminnan kannalta. Loistava luento! Verotusmenettelyuudistuksesta kertoi päivän lopuksi Elena Vigren Verohallinnosta. Hyvää kuultavaa sekä niille jotka jo jotain asiasta tiesivät, että niille jotka kuulivat siitä ensimmäisen kerran kunnolla.

Tiistain aamun aloitti Kari Alhola taattuun tyyliinsä Yrittäjän verotus -aiheella. Luennossa tuli paljon hyvää asiaa ja tähän aineistoon varmasti tulee palattua myöhemminkin. Ainakin itse sain monta hyvää vinkkiä omaan työhön, vinkkejä joilla palvella asiasta paremmin. Tomi Peltomäen luento Ennakkoperintä oli hyvää kuultavaa sekä vuosi-ilmoitusten ja muiden vuodenvaihteen muutosten kuin myös ikuisuusaiheen ”palkkaa vai työkorvausta” kannalta. Arvonlisäverotuksesta asiantuntevasti puhui Kirsti Auranen ja on sanottava, että pitkään työtä tehneenä sain oivalluksen jota en itse ollut tajunnut: voin valita jonkin ison laskun kirjattavaksi suoriteperusteisesti (esim. iso konehankinta) vaikka muutoin teen asiakkaan kirjanpitoa laskuperusteisesti! Muutenkin mahtava luento, josta mieleen jäi eräs Kirstin lause: 

”On toki tärkeää oppia uudet säännöt, joita alv-lakiin tulee, mutta vähintään yhtä tärkeää on kunnolla osata ne lain vanhat perusteet jotka eivät ole muuttuneet, esimerkiksi ajallisen kohdistamisen säännökset

Olen käynyt monenlaisia koulutuksia JETistä TAL Controlleriin ja opiskellut monesta suunnasta asiakaspalvelua tilitoimistossa. Olen soveltanut monenlaista asiaa ja uskon ainakin keskivertoon verrattuna palvelleeni asiakkaitani hyvin. Mutta Jukka Hämäläisen ”Johdon laskenta” luennon aikana tunsin kokevani jonkin asteisen herätyksen luennon yhden ”karvan” kohdalla. Kysymys ” Miten voin auttaa yrittäjää menestymään?” sai aikaan varsinaisen ahaa -elämyksen! Olen näitä asioita miettinyt paljon. Miettinyt mitä voisin tehdä asiakkaitteni hyväksi, mutta nyt tajusin mitä minun pitää tehdä ja sen todellakin tulen tekemään! Kerron joskus, miten meni.
Tämän luennon perään Mikko Reinikaisen luento otsikolla ”Yhtiöoikeus” oli juuri oikeassa paikassa, jotta edellisen luennon luoma "hype" ja oma kekseliäisyys lähtisi liian korkeaan lentoon vaan muistaisi myös asiantuntijan vastuun neuvoista joita hän antaa :) Loistava kokonaisuus nämä kaksi yhdessä.

Sirpa Koposen luennossa oli paljon hyvää tietoa ja ajattelemisen aihetta
Peter haastattelee luennon päätteeksi Ristoa
Tomi Peltomäki avasi verotuksen ajankohtaisia menetelmäasioita

Kari Alhola

Kari Alholan luennoissa on aina hyvää tietoa jota voi käyttää työssään!
Jukka Hämäläisen luennon ydinsanoma kolahti ainakin itselleni

Mikko Reinikaisen luento tilitoimiston vastuista oli juuri oikeassa paikassa :)

Kirsti Aurasen alv luento oli pitkiin aikoihin paras kuulemani luento tästä aiheesta


Viimeisenä aiheena ennen loppusanoja Taloushallintoliiton puheenjohtaja Vuokko Mäkinen puhui aiheesta ”Taloushallinnon järjestelmät 50 vuotta sitten, nyt ja huomenna” Alaotsikolla Reikäkorteista lohkoketjuihin. Itse en ole tietotekniikan ymmärtäjä bittitasolla, vaikka olenkin sen ahkera käyttäjä, mutta luento oli mielenkiintoista kuultavaa:





Loppusanat lausui tilaisuuden juontaja osin haastattelemalla Taloushallintoliiton uutta toimitusjohtajaa Antti Soroa. Taisi Anttikin haastatella jossain kohdin Peteriä :) Tunsin väistyneen toimitusjohtaja Juha Ahvennimen hyvin ja olen sitä mieltä, että hän oli juuri oikea toimitusjohtaja siinä murroksessa jonka Taloushallintoliitto ja koko ala sekä toimintaympäristö koki Juhan kaudella. Hän teki loistavaa työtä urallaan Taloushallintoliitossa ja häntä ihmisenä tulee ikävä, onneksi hän oli käymässä päivillä, niin ehdimme muutaman sanan vaihtaakin heti maanantaina aamulla. Mutta samoin kun uskon Juhan olleen juuri oikea henkilö luotsaamaan Taloushallintoliittoa senhetkisessä tilanteessa, uskon Antti Soron oleva juuri oikeanlainen henkilö tässä nyt käsillä olevassa hetkessä. Anttia en vielä kunnolla tunne, mutta olen sen verran kuullut hänen ajatuksiaan, että uskon Taloushallintoliiton olevan hyvissä käsissä. Antin tukena on luottamushenkilöiden lisäksi aivan loistava henkilökunta. Taloushallintoliiton toimisto on täynnä asiansa osaavia ammattilaisia joilta homma kuin homma onnistuu, silloin kun sen on onnistuttava. Antti sai mielenkiintoisen työtehtävän, mutta samalla taakseen niin upean henkilökunnan, että harvalla johtajalla on siihen mahdollisuus.


                                      Antti Soron haastattelu


Päivien annin kiteytti hyvin Eteran osastolta löytynyt teksti


#tilivero2017 oli todella onnistunut tilaisuus – ensi vuonna nähdään taas!

Finlandiatalon somistukset tuovat aina mukavaa tunnelmaa


Edelleen innostunein terveisin

Riikka


5.9.2016

Kansallinen tulorekisteri - meillä ei ole varaa olla ilman


Olen ollut 30 vuotta tilitoimistossa työssä, palkkahallinto on muuttunut hurjan paljon sinä aikana. Silloin työ oli helpompaa, paljon yksinkertaisempaa. Muuttuvia määreitä oli paljon vähemmän. Aikataulut eivät olleet niin tiukkoja eikä sanktioita ollut samalla tavalla kuin nyt.

Kehitys on tuonut myös kiirettä

Palkkahallinnon kehityksessä valitettavasti on käynyt niin, että kerättävä tiedon määrä on lisääntynyt paljon. Ja koska sitä tietoa tarvitaan entistä tarkempana, ovat myös aikataulut kiristyneet. Kerran vuodessa palkkahallinnosta annetaan samaa tietoa hiukan eri paketissa monelle eri taholle. Tammikuu on palkkahallinnolle monessa tilitoimistossa tai yrityksen palkkahallinnossa niin kiireistä aikaa, ettei työrytmi kestä yhtään odottamatonta tapahtumaa. Sanktiot ovat kovat. Ne ovat kovat, koska se tieto tarvitaan henkilöverotuksen toimittamisessa. Kiireen keskellä tilanteen tekee ikäväksi lisäksi se, että on turhauttavaa kerätä ja lähettää samaa tietoa hiukan erilaisissa paketeissa. Lisäksi tehtävää vaikeuttaa se, että samat käsitteet merkitsevät eri yhteyksissä eri asioita.

Taloushallintoliitto etunenässä kehittämässä yhdenmukaisuutta

Olen itse ollut mukana Taloushallintoliiton toiminnassa kauan. Siitä kun aloimme pohtia miten hienoa olisi, jos sanasto olisi yhtenäinen ja kaikki voitaisiin lähettää vain yhteen paikkaan, on jo vuosia. Visioimme monenlaisia vaihtoehtoja tämän toteuttamiseksi. Puhuimme asiasta ja kerroimme kaikille mahdollisille tahoille, millaista rumbaa tanssimme näiden asioiden kanssa koko ajan. Ja miten turhauttavaa ja turhaa se on. Voisimme säästyvällä ajalla vaikka opetella tanssimaan sitä ihan oikeaa rumbaa :)

Samaan aikaan tähän turhaan työhön heräsivät myös viranomaistahot. He joutuvat skannaamaan dokumentteja tai pahimmassa tapauksessa heille sähköisesti lähetetty dokumentti tulostetaan ja skannataan oikeaan muotoon. Viranomaiset kysyvät tietoja toisilta viranomaisilta ja aikaa käytetään järkyttävän paljon siihen, että yrityksiltä kysytään tietoja, joita se on jo toimittanut jollekin toiselle viranomaiselle. Joskus käy myös niin että kaikki tiedot eivät välity oikeanlaisina perille ja niitä käytetään esimerkiksi sosiaalietuuksien laskemisessa, virhe tiedoissa aiheuttaa virheen etuuksissa.

Olikin upea juttu huomata, että vihdoin asioilla on mahdollisuus järkiperäistyä. Miten paljon alkuponnistusten jälkeen tulee säästymään turhaa työtä ja palkkahallinnon asiantuntijoiden aikaa vapautuu neuvontaan, ohjeistukseen ja toimintojen järkeistämiseen.



Moni on tämän kuvasarjan jo nähnytkin
Tässä palkkahallinnon kuukausiprosessi



Tässä vuosiprosessi



Koko palkanlaskijan työnkuva, jossa jää aivan liian vähän aikaa asiakkaan neuvonnalle.
Aika ymmärrettävää.
Kuten myös se että tämä työ ei tälläisenä nuoria kiinnosta.


Palkkakoodisto – Sanastotyö – Katre

Kun Taloushallintoliitto oli mukana kehittämässä kirjanpidon ja taloushallinnon avuksi koodistoa, syntyi ajatus, että myös palkkahallinto tarvitsee koodistonsa. Koodistoa alettiinkin työstää hyvässä yhteistyössä eri viranomaistahojen kanssa, erityiskiitos Verohallinnolle. Mukana resursseja tarjoamassa oli kiitettävästi myös Tieto. Palkkahallinnon koodistoa tehtäessä tapasimme useita tietojen vastaanottajatahoja, jotta pystyimme selvittämään mitä tietoja he tarvitsivat ja missä muodossa ne pitäisi saada. Kun koodisto alkoi olla siinä vaiheessa, että me jo hahmotimme sen toiminnan periaatteet, oli aika katsoa eteenpäin. Jotta koodisto voisi toimia, tarvitaan yhtenäinen sanasto. Jokainen palkkahallinnon kanssa toimiva tietää miten sama termi eri yhteydessä tarkoittaa eri asiaa. Tai samalle asialle eri laissa tai sopimuksessa voi olla eri nimi. Sanastotyö aloitettiin aivan alusta, alku olikin työläs. Työryhmää ajoi kuitenkin eteenpäin sen työn tärkeyden yhteinen ymmärrys. Jos ei ole yhteistä sanastoa, ei palkkakoodisto voi toimia tarkoituksenmukaisesti. Ja jos koodisto ei toimi on kansallisen tulorekisterin luominen liian työläs eikä se tulisi toimimaan. Usean vuoden työ sanaston ja palkkakoodiston parissa alkaakin nyt vihdoin kantaa hedelmää.


Kansallinen tulorekisteri valmistuu, hallinnollinen taakka pienenee 
    
Kansallinen tulorekisteri, Katre, on nyt vihdoin siinä tilanteessa, että sen teknisestä toteuttamisesta on annettu tarjouksia ja tulorekisteri ja sen toteuttaminen on lausuntokierroksella. Itse käytännön työtä tehneenä olin hämmästynyt, kun julkisuuteen tuli vastustavia kommentteja tahoilta, joiden olisi voinut kuvitella olevan tulorekisterin kannalla. Hän, joka laskee palkkoja ja altistuu joka vuosi siihen kiireeseen, jonka luonteen ja vaikutuksen ymmärtää vain, jos on siinä sisällä, tietää kyllä mitä tarkoittaa se, että vuosi-ilmoitukset poistuvat. Tai kun tietää laskevansa sellaisen henkilön palkkaa, jonka osa-aikaisesta työsuhteesta johtuen hänelle pitää todennäköisesti laatia palkkatodistus pidemmältä ajalta työttömyyskassalle tai Kelalle. Palkkahallinnon ihmiset tietävät miten työläs voi olla palkkatodistus useammalta viikolta joissa työssä on oltu riittävä tunti määrä. Yksi todistus voi viedä sitä laativalta yhden työpäivän, joskus enemmänkin. Yksi todistus! Hämmästyttävää on ollut näiden esiin tulleiden tahojen väite siitä, ettei palkkahallinnossa ole niitä tietoja, jotka on rekisteriin merkitty pakollisiksi tiedoiksi. Kaikki pakolliseksi määrätyt tiedot ovat tietoja jotka tarvitaan, kun palkkoja lasketaan.

Väite siitä, että hallinnollinen taakka lisääntyy tulorekisterin myötä, ei ole totta. On totta, että aluksi kun jokainen palkkahallinnon yksikkö tarkastaa omat järjestelmänsä, huolehtii prosessinsa ja toimintatapansa kuntoon sekä tiedottaa asiat palkkatietojen toimittajalle, niin varmasti on hetkellisesti enemmän työtä ja kustannuksiakin. Ja varmasti harmittaa, jos on ajatus olla alalla enää pari vuotta tulorekisterin voimaantulon jälkeen. Mutta hyödyt ovat kiistattomat, kun katsotaan eteenpäin. Palkkahallinnon työt jakaantuvat tasaisemmin, ihmisten ei tarvitse viettää alkuvuotta työssä yömyöhään. Kun työ jakautuu tasaisemmin myös virheet vähenevät. Tiedot ovat myös viranomaisten käytössä aikaisemmin, jolloin myös mahdolliset virheet ja väärinkäsitykset saadaan korjattua nopeasi. Lyhyen ajanjakson virheen etsiminen ja korjaaminen heti ilmoitusten jättäminen jälkeen on huomattavasti helpompaa ja tehokkaampaa, kuin koko vuoden tietojen tarkistaminen joskus pitkänkin ajan kuluttua ilmoituksen jättämisestä. Jokainen ymmärtää että poikkeaman löytäminen yhden maksukauden aineistosta heti sen päätyttyä on paljon helpompaa kuin koko vuoden aineistosta joskus reippaan puolen vuoden jälkeen suoritettu etsintä. Tämä on ehdottomasti myös palkansaajan etu.


Kaikki eivät selviä tulorekisteristä – väite perustuu isolta osalta tietämättömyyteen

On tuotu julkisuuteen ajatuksia siitä, että on olemassa yrityksiä, joissa palkanlaskenta hoidetaan käsin tai Excelissä.  Että heille tästä koituu lisää kustannuksia ja hallinnollista taakkaa. Tai että he joutuvat ulkoistamaan palkanlaskennan, kun eivät enää itse pysty sitä hoitamaan. Aivan varmasti on näitä yrityksiä. Mutta olen varma, että niitä ei ole niin paljon, kuin on julkisuudessa annettu ymmärtää. Tämä tieto vääristyy, kun asiaa kysytään yrityksiltä. Asiasta on toki puhuttu ja tulorekisterin toiminnasta on julkaistu tietoa, mutta silti uskon, että yrittäjän on vaikea ymmärtää mistä tai millaisesta muutoksesta oikeasti on kysymys. Perinteisesti ihmisen on helpompi vastustaa kuin puoltaa asiaa jota ei tunne, tai ymmärrä mitä käytännön toimia sen voimaantulo tarkoittaa. Moni ihminen on luonnostaan vastaan uusia asioita, varsinkin jos sen merkityksen hahmottaminen on vaikeaa.

Uskon että ne tilitoimistot jotka suhtautuvat vähemmän positiivisesti tulorekisteriin, eivät ole perehtyneet asiaan. Kuulin juuri pari viikkoa sitten kommentin, että jos ilmoitus lähetetään aina kun palkka maksetaan ja kuitenkin pitää maksu maksaa 12 päivä, niin sehän tarkoittaa, että työ vuoden aikana tuplaantuu. Ettei se auta, että vuosi-ilmoitus jää pois. Ihmettelin asiaa ja keskustelun jälkeen selvisi, että kun olimme tiedotuksessa puhuneet vuosi-ilmoitusten poistumisesta ja uudesta palkanmaksukohtaisesta ilmoittamisesta, olimme unohtaneet riittävän selkeästi puhua myös kuukausittain tehtävän kausiveroilmoitusten poistumisesta. Kun mainittiin että maksun eräpäivä ei muutu, oli kommentoijan ajatus, että näiden uusien ilmoitusten lisäksi lähetetään vielä kausiveroilmoitus, kun kerran maksukin maksetaan entiseen tapaan. Kysymys kuitenkin on vain maksamisesta, mitään kuukausi- tai vuosi-ilmoituksia ei sitten enää lähetetä. Jatkossa annaetaan vain palkanmaksukausittain laadittu ilmoitus.


Palkkahallinnon työkenttä järkeistyy ja asiantuntijat ehtivät tehdä muuta kuin rutiineja


Samaa tietoa ei tarvitse antaa kahdesti

Iso hallinnollisen taakan poistuminen tulee niistä tiedoista, jotka tulorekisteriin ilmoitetaan vapaaehtoisena. Tulevassa tulorekisterilaissa on määritelty, ettei viranomainen pyydä tietoa, joka on jo jollekin toiselle viranomaiselle annettu eli ilmoitettu tulorekisteriin. Poissaolot sekä muut vapaaehtoiset tiedot ovat niitä tietoja, joiden ilmoittaminen poistaa monen viikon palkkatodistusten laadinta tarpeen. Mutta jos ei halua näitä tietoja ilmoittaa palkanmaksukohtaisesti, voi olla antamatta. Silloin vaihtoehtoisesti annetaan tiedot viranomaisille silloin kun he niitä pyytävät. Kummalla tavalla sen haluaa tehdä, on oma valinta. Miten hallinnollinen taakka lisääntyy, kun itse voi valita?

Kun sitten mietimme niitä yrityksiä, jotka hoitavat palkanlaskennan Excelissä tai jopa paperilla, voivat käyttää ilmaista palkka.fi -palvelua. Tämä palvelu ei ole vielä paras mahdollinen, sitäkin kehitetään koko ajan. Sitä kuitenkin käyttävät jo nyt monet työnantajat, osa isojakin toimijoita. Toki tilanne voi olla myös se, ettei yrittäjä tai siellä palkkoja laskeva henkilö kykene tai halua palvelua käyttää tai hankkia niiden hoitamiseen tai uusia nykyistä järjestelmäänsä niin, että se toimisi tulorekisterin edellyttämällä tavalla. Se toki voi yksittäisen yrityksen kannalta olla harmittava tilanne. Kustannuksiakin voi syntyä, mutta kokonaisuuden kannalta yritys säästää aikaa ja aikahan tunnetusti on rahaa. Toki voi eteen myös tulla tilanne jossa palkanlaskenta on ulkoistettava. Ulkoistettaessa saadaan palkanlaskennan lisäksi ulkopuolinen asiantuntija, jolta voi kysyä palkkoihin liittyviä asioita. Tämä tuo yritykselle lisää tietoa ja resurssia. Kysymys on myös siitä, että maailma kehittyy ja ihmiset haluavat tietonsa reaaliaikaisena. Myös kesätöissä olevat opiskelijat ovat tyytyväisiä, kun Kela voi reagoida tuloihin heti eikä perimään liikaa maksettuja tukia takautuvasti takaisin.


Samalla henkilöverotus kehittyy ja jokainen saa realiaikasiesti tietoon omat ilmoitetut ansionsa


Alaa on kehitettävä, Katrella se onnistuu

Nyt julkisuuteen tulleet lausunnot puhuvat osittain asioista virheellisen tiedon perusteella sekä osittain lyhytnäköisesti, vain pientä ryhmää ja sen vastustusta tai mahdollisesti syntyviä kertakustannuksia kauhistellen. Mieleeni väkisin hiipii myös ajatus siitä että tämä voi herättää myös pelkoja. Juuri sen takia kun sen toimintaa ei ymmärretä. Mitä sitten kun osaamisen kenttää pitääkin laajentaa, kun rutiinien jälkeen jää aikaa myös neuvoa ja ohjata asiakasta. Se on uusi asia, mutta kokemuksesta voin sanoa että siitä saa työhönsä mielekkyyttä. Myös alana palkkahallinto kaipaa nostoa, kuka nuori haluaisi ryhtyä ensimmäisten kuvien kuvaamaan työhön? Kun taas se että työ koostuu vähästä rutiinista ja ja suurelta osin asiantuntijatyöstä, on se mitä nuoriso työltään toivoo. Katre pelastaa siis osaltaan myös koko palkkahallinnon alan! 

Kuulin joskus yhdellä luennolla lausuman, joka oli kuuleman mukaan autoa kehittäneen Henry Fordin sanoma: ”Jos olisimme kysyneet ihmisiltä mitä he haluavat, he olisivat halunneet nopeamman hevosen” Ford kuitenkin omasi kykyä miettiä laajemmin ja nähdä tulevaisuutta. Hän suunnitteli auton. Meidänkin alana ja yhteiskuntana tulee nähdä laajemmin. Tarvitsemme tulorekisterin, emme voi ajatella niin että jos muutamalle yksittäiselle yritykselle tulee kertaluontoisia kustannuksia, tuhlaamme mahdollisuuden vähentää koko yhteiskunnan kustannuksia. Meillä ei ole siihen varaa.


Katre on osa yhteistä hyvää tapaa toimia tulevaisuudessa.


Riikka