Tilitoimistosta Taloushallinnon palvelukeskukseksi - mitä mieltä sinä olet?

Tänä päivänä tilitoimistoala näyttää lukujen valossa:
Alan liikevaihto 1 mrd € ja kasvaa vuosittain 2-3%, kate ei ole kovin iso, mutta voi johtua osittain myös siitä, että liikevaihdossa on tavallaan läpilaskutuksena ohjelmistotalojen veloituksia. Trendi on ollut jo jonkin aikaa se, että isot toimistot ostavat pienempiä toimistoja. Tilitoimistot työllistävät nyt noin 12000 henkilöä, automaatio on tulossa alalle hyvää vauhtia – millaiseksi muuttuvat työtehtävät?

Ne eivät varmasti vähene, mutta muuttuvat varmasti.

Vaikka teen tätä työtä koska pidän siitä, on mukavaa piristystä kun asiakas kiittää kukkasin

Tulevaisuus

Mitä tilitoimistoala on huomenna ja sen jälkeen? Vaihtoehtoja on monta. Onko niin että ohjelmistotalot ohittavat tilitoimistot ja myyvät ratkaisunsa suoraan yrityksille? Uskotko että näin tulee käymään entistä laajemmin ja myös pk-yritysten kanssa? Vai syntyykö vastapainoksi isoille yrityksille pieniä, yhden tai kahden hengen yrityksiä alalle? Monet nuoret haluavat olla itsenäisiä ja päättää itse omista asioistaan ennen kuin olla isojen toimijoiden osana.

Onko niin että kun toimistot ovat isoja, niissä on monenlaista osaamista ja syvempää osaamista vaativat tehtävät mahdollistavat myös korkeamman tuntihinnan laskuttamisen näistä palveluista? Nouseeko alan hintataso tätä myötä, mitä mieltä olet?

Olkaamme asiakkaan luottamuksen arvoisia, luotetaan myös itsemme!

Kirjanpitäjän rooli

Kirjanpitäjän tulee edelleen kuitenkin muistaa olevansa se joka auttaa asiakkaansa yritystä saavuttamaan hyvän taloudellisen tilan ja mahdollistaa neuvoillaan yrittäjän vaurastumisen mahdollisuuksien mukaan. Kun kirjanpitäjä toimii hyvin, hän synkronoi tekemisensä yrittäjän vuosikelloa peilaten ja hyödyntää erilaisia ohjelmia ja työkaluja voidakseen luoda asiakkaalleen lisäarvoa.

Se että kirjanpito on valmiina oikein ja ajallaan on jo itsestäänselvyys, tietotekniikka mahdollistaa sen automatisoinnin asiakkaasta riippuen hyvinkin pitkälle. Kaikki lakisääteinen kirjanpito, raportit ja maksut verohallinnolle on mahdollista käytännössä automatisoida, palkanlaskennankin rutiinit hoituvat pitkälle automatiikalla. Mutta apua yrittäjä tarvitsee yrityksen lukujen valossa pohdintaan. Apua pitkän aikavälin kehittämiselle. Tähän apuna on budjetointi ja välitilinpäätökset, joissa budjettia verrataan ja oikaistaan tulevaa mennen perusteella. Kirjanpitäjä auttaa vuosibudjetin laadinnassa ja tavoitteiden asettamisessa verosuunnittelua unohtamatta. Tilikauden päätyttyä tilinpäätösanalyysikin voi olla hyödyllinen johtamisen apuväline, vaikka siinä katsotaankin taaksepäin.

Mitä enemmän rutiineja voidaan automatisoida, sitä enemmän aikaa kirjanpitäjällä riittää yritystoiminnan raportointiin ja neuvontaan, kuten kassavirtalaskelmiin ja avainlukujen analysointiin. Hän voi hoitaa tarvittaessa myös erilaisia neuvonantoprojekteja, kuten esimerkiksi sukupolvenvaihdokset ja yritysjärjestelyt. Tämä kuitenkin edellyttää sitä, että asiakas ymmärtää kirjanpitäjän arvon yritystoiminnan johtamisen apuna ja on valmis maksamaan näistä palveluista. Näin kirjanpitäjällä on mahdollisuus varata rutiinien automatisoinnista säästynyt aika yritykselle ja sen kehittämiselle ilman että hänen pitää ottaa säästyneen ajan puitteissa lisää asiakkaita. Uskotko että tulevaisuudessa asiakkaat ymmärtävät tämän palvelun arvon ja ovat valmiit maksamaan siitä?

Omat palvelut ja osaaminen on myös uskallettava ja osattava hinnoitella

Henkilöstöhallinto tilitoimiston palveluna

Tilitoimisto voi auttaa yritystä myös tarjoamalla palkanlaskennan rutiinitöiden lisäksi henkilöstöhallinnon palveluita. Lakisääteisen palkanlaskennan automatisointi tarjoaa palkkahallinnon asiantuntijalle mahdollisuuden osallistua sairauspoissaolojen, työajan ja ylitöiden seurantaan unohtamatta loma-ajan seurantaa tai muita vapaa-ajan poissaolojen seurantatehtäviä. Hän voi myös tarjota apuaan lomautusten keston seurantaan ja suunnitteluun.

Pidemmälle omaa ammattiosaamistaan kehittäneet henkilöstöhallinnon asiantuntijat tilitoimistoissa voivat auttaa myös työoikeus- ja sopimusasioissa, miettiä erilaisia koulutus- ja kehityssuunnitelmia, palkkamalleja tai auttaa irtisanomisprojekteissa tai vaikkapa YT-neuvotteluissa. Tilitoimistoissa työskentelee ihmisiä, joiden osaaminen on hyvinkin laajaa, kun heidän kanssaan keskustelee henkilöstöhallinnon asioista. Heillä on lisäksi halua ja kykyä kehittää osaamistaan entisestään, jos asiakkailla on näitä tarpeita.

Taloushallintoliitolla on paljon koultuksia, joissa osaaminen paitsi kasvaa, myös laajenee

Tilitoimistojen työ muuttuu

Kaiken kaikkiaan tilitoimistossa työskentelevän työ ei lopu, mutta se muuttuu. Kun itse aloitin 30 vuotta sitten, oli tilitoimisto työympäristönä aivan toisenlainen. Se on ollut sitä vielä ihan lähiaikoinakin, monissa paikoin on edelleen. Nyt ja menneisyydessä hyvä kirjanpitäjä ja palkanlaskija on luonteeltaan hyvin numero-orientoinut ja hänen kykynsä keskittyä yksityiskohtiin on käsittämättömän hyvä. Kirjaussäännöt ja niiden soveltaminen ovat hyvin hallinnassa, hän osaa analysoida tapahtunutta uskomattoman tarkasti oikein.

Mutta näillä ominaisuuksilla ei ole enää niin kovin kysyntää tulevaisuuden tilitoimistossa, joissakin tämä tulevaisuus alkaa olla totta jo nyt, tänä päivänä. Hyvä kirjanpitäjä tai palkanlaskija on muuttunut asiakaspalvelijaksi, johon tarvitaan aivan erilaista kykyä, on kyettävä näkemään kokonaisuuksia ja ymmärrettävä numeroiden sijaan asiakasta. Liiketoimintaympäristö on hallittava ainakin riittävällä tasolla, on osattava käyttää hyväksi tietoa yrityksen menneestä sekä ympäristöstä ja ennustettava tulevaa.

Mikään ei ole niin helppoa kuin menneen ennustaminen, mutta nyt meidän tulisi kyetä ennustamaan myös tulevaa. Oltava asiakkaamme apuna. Nähtävä liiketoiminta myös hänen näkökulmastaan ja autettava niillä tiedoilla ja taidoilla joita meillä on. Ja niitä meillä on paljon. On vain uskallettava murtautua entisistä kaavoista ja tarjottava apua asiakkaalle yrityksen toiminnan kehittämisessä.

Hoidan itse melko pieniä yrityksiä, mutta yritän tarjota apuani aina kun näen sen mahdolliseksi. Totta kai asiakkaan on yrityksiä jotka eivät tarvitse neuvojani, koska heidän liiketoimintansa on sellaista, että se toimii hyvin vuosi toisensa jälkeen samanlaisena – joissakin toimialoissa sekin on mahdollista. Mutta suurin osa toimialoista kehittyy ja kilpailu kiristyy. Siinä tilitoimiston apu on korvaamatonta. Uskaltakaamme vain tarjota sitä!

Tilitoimiston rooli ohjelmistohankinnoissa

Toinen asia johon tilitoimiston kannattaa ottaa aktiivinen rooli on asiakkaan ohjelmistohankinnat. Kun asiakas siirtyy käyttämään ohjelmistoa, jolla seurataan tuotantoa tai työaikaa, on hyvä olla hereillä. Se että laskutus ja ostolaskujen kierrätysjärjestelmät sopivat yhteen tilitoimiston ohjelmistojen kanssa, alkaa olla jo itsestäänselvyys, mutta myös muiden ohjelmistojen kanssa tulisi olla valppaana. Kun kaikki yhteensovitetaan kokonaiskustannus laskee, toiminta on tehokasta ja aikaa vapautuu muuhun – siihen mikä oikeasti auttaa yritystä kehittymään ja pärjäämään markkinoilla. Näin voidaan myös rakentaa järkevä järjestelmä jossa kontrollit toimivat niin että aina joku huomaa, jos osassa ketjua on tapahtunut poikkeama.

Tilitoimiston henkilökunta osaa myös useimmiten helpommin keskustella ”samaa kieltä” ohjelmiston toimittavan yrityksen kanssa. Jotta tilitoimisto tietää milloin asiakas on hankkimassa uusia järjestelmiä ja mitä hän niiltä odottaa ja mitä tarvitsee, on tilitoimiston oltava perillä asiakkaansa toiminnasta. Kokonaisprosessin onnistumiseksi on tärkeää, että taloushallinnon asiantuntijan ja asiakasyrityksen henkilöiden välillä on luottamukselliset välit. Asiakkaan on koettava, että tilitoimisto ja hänen oma yhteyshenkilönsä on aidosti kiinnostunut siitä mitä yritys tekee ja miten sillä menee, mitä se haluaa tehdä ja mitä olla tulevaisuudessa.

Aikaa on käytettävä kouluttautumisen lisäksi myös asioiden seuraamiseen ajantasaisesti

Apua kehittämiseen

On tutkittu ja yllättävästi todettu että hyvin harva työntekijä, esimies tai jopa johtaja tietää mihin suuntaan yritys oikeasti on menossa. Tässä on se kohta, jossa taloushallinnon asiantuntijan tulee astua kuvaan. Yleensä yrityksen liiketoiminnan kehittäminen ei ole helppoa, liikkeellelähtö on hidasta ja työlästä kun ei oikein tiedetä mistä aloittaa, on vaikea päättää mikä olisi se ykkösjuttu jota pitäisi kehittää. Henkilöstöä ei monessa yrityksessä saada kunnolla mukaan, yritetään kehittää vähän kaikkea ja kehitystyö kaatuu omaan mahdottomuuteensa, nekin joita kehittäminen ensin kiinnosti, kyllästyvät.

Siksi tilitoimiston on nyt ja entistä enemmän tulevaisuudessa, satsattava liiketoiminnan kehittämisen ja sen jalkauttamisen osaamiseen. Näitä taitoja on taloushallinnon ihmisten kehitettävä itsessään entistä enemmän ja pidemmälle. Tilitoimiston on oman osaamisensa lisäksi helppo tarjota asiakkaalle myös kehittämiseen tarvittavat työkalut ja joustavat resurssit. Tilitoimiston tulisi kehittää omaa palvelukonseptiaan tulevaa varten, niin että se tietää asiakkaidensa pidemmän ajanjakson tavoitteet ja jos asiakas ei ole niitä itse ajatellut, herätellä ajattelemaan ja suunnittelemaan.

Tilitoimiston on hyvä myös ymmärtää mitä on asiakkaan tosiasiallinen liiketoiminta, mitä se myy? Ja yhtä tärkeää on miettiä ja ymmärtää mikä tai mitkä ovat asiakkaan tulevaisuuden kehittämisen painopisteet. Kun nämä asiat ovat tilitoimistossa tiedostettu, on sillä mahdollisuus tarjota omia palvelujaan asiakkaalle, noudattaen samalla asiakkaan vuosikelloa palvelujen tarjoamisessa. Mielenkiintoista on se, että kun tilitoimisto lisää omiin palveluihinsa asiakasneuvontaa ja tarjoaa yrityksen kehittämisen palveluita, se samalla tuo omaan liikevaihtoonsa lisäystä ja kehittää omaa toimintaansa!

Niin helppoahan se on - periaatteessa 😅

Tilitoimistolla on etulyöntiasema konsultteihin verrattuna

Moneen muuhun yrityksen toiminnan kehittämisen tähtääviä palveluja tarjoaviin tahoihin verrattuna tilitoimistolla on etulyöntiasema. Me tilitoimistossa tunnemme jo asiakkaamme, meillä on asiakasyrityksen luvut halussa ja suhde asiakkaaseen on luottamuksellinen.  Taloushallintoliiton nykyinen toimitusjohtaja, Antti Soro usein muistuttaa puheessaan siitä miten erikoisessa, positiivisella tavalla ainutlaatuisessa asemassa tilitoimistot ovat. Jos konsultti ottaa yhteyttä asiakkaaseen, menee aikaa ennen kuin tämä on tutustunut kaikkeen mitä yrityksestä tulisi tietää ja hän joutuukin usein tekemään työnsä vajailla tiedoilla, osin tietämättä sitä. Hänen on luotava suhde alusta. Kuten Antti sanoo, yritys ei aina halua edes vastata puhelimeen, mutta tilitoimiston soittoon tämä vastaa aina. Miksi silti niin usein konsultit saavat kehittämisprojektit joissa tilitoimistot sitten toimivat vain lukujen toimittajina? Onko sinulla jotain ajatuksia miksi?

Nyt meidän viimeistään on opittava näkemään laajemmalle ja kauemmas

Se kehitämmekö toimintaamme taloushallinnon alalla, on pitkälti kiinni meistä itsestämme.

Toki aivan varmasti perinteisellä tilitoimistolla, jopa sillä joka tekee kirjanpidon alusta asti paperilla, on vielä useita vuosia kysyntää, ainakin pienemmillä paikkakunnilla. Jos tilitoimiston omistajatahon suunnitelmissa on luopua koko toiminnasta muutaman vuoden kuluessa, heidän ei tarvitse miettiä tätä asiaa. Mutta isolla osalla tilitoimistoja on nyt edessä tilanne jossa pitää sanoista siirtyä tekoihin. On aika muuttua taloushallinnon palvelukeskuksiksi – itse olen omaa tilitoimistotoimintaani jo pitkään kutsunut sillä nimellä. Teen lakisääteistä palvelua niille, joille se on se mitä he haluavat. Mutta kaikki ne asiakkaani jotka haluavat hyötyä siitä valtavasta määrästä tietoa jota minulla on ja jota olen valmis heidän hyväkseen käyttämään, saavat minulta palvelua jossa ”sotkeudun” pitkällekin heidän yritystoimintaansa. Koen taloushallinnon työssä motivoivaksi juuri sen, että asiakas tarvitsee minua ja osaamistani.

Kun asiakkaan luottamus on saavutettu, on oltava sen arvoinen.

Miten sinä näet tulevaisuuden, mitä haluat tehdä, missä työskennellä?

Millaisessa taloushallintopalveluja tarjoavassa yrityksessä itse haluat työskennellä tulevaisuudessa? Näetkö että sinulla olisi mahdollisuus ja kiinnostusta entistä enemmän tulevaisuudessa keskittyä neuvomaan asiakkaittasi? Vai haluatko tehdä perinteisesti taloushallintoa niin kauan kuin mahdollista? Siinäkään ei ole mitään häpeämistä, emme me kaikki tykkää samoista asioista.

Entä haluatko työskennellä pienessä yksikössä vai olla osa jotain isompaa? Millaiseksi sinä uskot taloushallinnon tulevaisuuden muodostuvan ja missä osassa haluat siinä olla?

Aurinkoisia ajatuksia teille kaikille!

Koko alan tulevaisuutta miettien

Riikka

ps. 

Haluatko lukea tai kuulla ajatuksiani aina kun niitä julkaisen?

Kirjoitan tänne monenlaisia kirjoituksia, yrityselämästä, tilitoimistosta, kursseista ja tapahtumista, jos haluat saada tiedon kun olen julkaissut uudet kirjoituksen, klikkaile itsesi lukijaksi.

Julkaisen myös erilaisia linkkejä muiden kirjoituksiin ja tekemiäni videoklippejä saman tyyppisistä aiheista Facebookissa nimellä Taloushallinnon asiantuntija Riikka Lehtinen, tykkäämällä sivusta saat tiedon linkkaamistani asioista

Teen videoita ajankohtaisista talous- ja palkkahallinnon asioista tai muuten vaan yrittämiseen liittyvistä jutuista tai käydyistä koulutuksista, ne löytyvät myös YouTubesta nimellä Riikka Lehtinen, voit tilata kanavani, niin näet aina uusimmat päivitykseni heti

Tilitoimistoissa muutos on ikuista yhä kiihtyvällä tahdilla

Talous- ja palkkahallintoala ja ammattilaiset ovat olleet jatkuvien muutosten edessä pitkään. Jo monta vuotta tilanne on ollut se että juuri kun uudet määräykset on saatu ajettua läpi ja sen mukanaan tuomat muutokset käytänteissä on ns. hanskassa, tulee seuraava muutos. Muutostahti ei näytä hiljenevän, päinvastoin, nyt uusia muutoksia tulee niin, ettei vanhaakaan ole vielä ehditty omaksua.

Toiset muutoksista ovat loppukädessä hyviä juttuja, kun ne vaan on saatu sisäistettyä, toiset eivät välttämättä ole. Ovat muutokset sitten isoja tai pieniä, hyviä tai vähemmän hyviä, kaiken keskiössä on alan ammattilaisten jaksaminen. Varsinkin pienissä tilitoimistoissa ongelmaksi muodostuu se, ettei aikaa muutosten tehokkaaseen opiskeluun, sisäistämiseen ja toteutukseen ole kunnolla – jonkun kun on tehtävä ne varsinaiset työtkin.

Katsotaanpa vähän taaksepäin, joskus aikanaan "isoja" muutoksia olivat tasekaavojen kääntäminen, Vastaavat ja Vastattavaa ryhmien sisällä erät heittivät kärrynpyörää, rahatilit jäivät ensimmäisen osion loppuun, kun ne ennen olivat ensimmäisinä, oma pääoma kipusi oman puoliskonsa kärkeen, kun se ennen oli viimeisenä. Oikeasti siis mistään isosta asiasta ei varsinaisesti ollut kysymys, opeteltiin asioille uudet tilinumerot ja opettelimme katsomaan eri kohtaan sivulla. 😊  

Muutos oli sekin, kun monet siirtyivät YTJ tilikartasta Liikekirjuriin ja ohjelmistotalot tekivät raporttipohjat pääosin uuden tilikartan mukaan. Aikataulut muutoksiin olivat monin paikoin itsestä kiinni. Mikään viranomainen ei määrännyt siirtymisen aikataulua. Edelleen on periaatteessa mahdollista käyttää millaista tilikarttaa haluaa.

Tito -tiliote toi mahdollisuuksia ja säästi aikaa, kun pystimme seuraamaan reskontrasta saapuneita maksuja viitenumeron mukaan. Enää ei tarvinnut tuijottaa maksajan nimeä mikä olikin tervetullut uudistus, kun yhä useammin sillä kenen nimi maksatiedoissa näkyi, oli eri sukunimi kuin sillä jolle lasku oli kirjoitettu, silloin kun asiakkaat olivat kuluttajia. Viitenumerot ovat mahdollistaneet automaattista laskujen kohdistusta reskontraan ja sitä ominaisuutta enää tuskin kukaan haluaisi pois antaa.

Mahdollisuus lähettää veroilmoitus tuli ensin osakeyhtiöille ja sen jälkeen muillekin yrityksille, mutta edelleen muutos oli vapaaehtoinen. Tehokkuus toki lisääntyi, kun ilmoittaminen siirtyi sähköiseksi ja itsekin joskus mietin, onko moraalisesti oikein, että asiakas maksaa tilitoimistolle veroilmoituksesta eri hinnan sen mukaan millaisia järjestelmiä tilitoimistolla on käytössään. Mutta se on kuitenkin asia jonka markkinat hoitavat tai ovat hoitamatta. Sen jälkeen alkoi tapahtua.    

Ensin tuli euroihin siirtyminen, jossa kirjanpidossa tehtiin eurokonversioita ja opeteltiin hahmottamaan, onko tulos hyvä vai ei kun se yhtäkkiä oli noin 6 kertaa pienempi kuin ennen. Mutta sekin toki oli vain numeroita ja numeroissa me talousihmiset olemme hyviä. Muutokset rasittivat taloutta, vaadittiin taitoa hinnoitella, kun maksoimme joko taloushallinto-ohjelmiston toimittajille konversion automatisoimisesta tai vaihtoehtoisesti käytimme aikaamme tekemällä konversioita käsin. 

Samanlainen muutos tuli tilinumeroihin, kun astuimme SEPA -maailmaan. Taas oli vaihtoehtoina maksaa muunnoksista ohjelmistotalolle tai tehdä käsin. Pankkien Patu-kanavat vaihtuivat WebServiceen ja monella jo hiukan takkuili ymmärtäminen ja ajankäyttö.

Ajattelimme ehkä että nyt keskitytään taas vain vero- ja kirjanpitolain muutoksiin. Mutta muutaman vuoden jälkeen tapahtui taas

Katso -valtuutus syrjäytti eri ohjelmistotoimittajien omat tunnistautumismenetelmät. Sain ilon ja kunnian olla mukana luomassa tilitoimistoille omaa ns. Tilitoimisto-katsoa ja mahdollisuutta siirtää asiakkaita massasiirtoina palveluun. Kiitos Taloushallintoliitolle ja sen silloiselle puheenjohtaja Karri Niemiselle sekä toimitusjohtaja Juha Ahvenniemelle että sain olla mukana vaikuttamassa asiaan heidän edustajanaan. Kiitos kuuluu myös Verohallinnolle ja sen edustajille Kalevi Heiliölle, Reetta Järviselle ja Johanna Kotipellolle, joiden kanssa kävimme aitoa vuoropuhelua ja teimme töitä mahdollisimman helppokäyttöisen järjestelmän aikaansaamiseksi. Ongelmia jäi ja monet tilitoimistot tekivät asian kanssa töitä saadakseen sen toimimaan. Kuitenkin uskallan väittää, että ilman Taloushallintoliiton ja Verohallinnon hyvähenkistä yhteistyötä ja vuoropuhelua tilanne olisi tullut monelle paitsi yllätyksenä, myös sen muotoisena, että monet ilmoitukset olisi taas pitkään lähetetty paperilla. Tästä yhteistyöstä myös poiki monenlainen yhteistyö joka edelleen kantaa hedelmää, osin näkyvänä, osa taustalla.

Samaan yhteyteen ajallisesti valmistui verotilipalvelu. Ne eivät oikeastaan suoraan toisiinsa liittyneet, muutoin kuin siinä mielessä, ettei verotiliä voinut palvelussa käyttää ilman Katso -tunnistetta. Mutta samalla tunnisteella pystyi hoitamaan monta muutakin asiaa. Sen käyttömahdollisuuksia Veron ja Kelan palvelujen lisäksi mietittiin laajalti ja mukaan tulikin Tulli melko nopeasti. 

Taloushallintoliiton asiantuntijan Markku Ojalan lisäksi olin mukana neuvomassa tilitoimistoja puhelimessa, koulutuksissa ja joskus jopa tilitoimistotarkastuksia tehdessäni. Huomionarvoista tässä oli se, että ensimmäistä kertaa oman työurani aikana, kysymyksessä oli uudistus jossa paraskaan vero- tai kirjanpitotietämys ei auttanut. Mutta siitä selvittiin kohtuudella, varsinkin kun aina hätätilanteessa oli mahdollisuus käyttää paperia.

Mutta moni myös ajatteli historiaa peilaten, että kyllä se tästä rauhoittuu. No ei rauhoittunut. eikä rauhoittumisen merkkejä ole edes näkyvissä lähivuosina.

Hiljalleen verohallinto esitti toiveita sähköisiin veroilmoituksiin ja kuukausittain annettaviin ilmoituksiin arvonlisäverosta ja palkkojen maksuista yhä pienemmille yrityksille, tämän hetken tilanne niissä on se, ettei paperia enää haluta vastaanottaa kuin poikkeustapauksissa. EU:n myötä yhteisömyynneistä teemme ilmoituksia melko tiukalla aikataululla. Tiukka aikataulu tulee osittain lainsäätäjän ajatuksesta, että ilmoituksen tekee yritys tai yrittäjä omasta laskutusjärjestelmästään, kun totuus kuitenkin käytännössä on se, että iso osa niistä ilmoituksista kulkee tilitoimistojen kautta. Monelle tämän ilmoituksen aikataulut tuottavat ongelmia. Kun nyt verohallinto on ottanut käyttöön tiukennetun sanktiopolitiikan, jolla päivän myöhästymistä maksetaan 100 euroa yhteisömyynnin ilmoituksissa ja OmaVeron kuukausi-ilmoituksissakin 3 euroa per päivä per verolaji, tulee erilaisten töiden seurantalistojen tai järjestelmien kattava käyttäminen entistä tärkeämmäksi.

Verotiliä kritisoitiin rajusti, kun se tuli ja sitä toki kehitettiin koko ajan. Sitten se hylättiin, siirryttiin OmaVeroon, Verotiliä on vielä voinut käydä katsomassa ja tiliotteita tulostamassa, mutta sekin nyt loppuu tämän kuun lopussa. OmaVeron toimintaperiaate on aikalailla erilainen. Verotiliä onkin moni muistanut kaiholla. Hyviä puoliakin OmaVerosta toki löytyy.

Tilitoimisto saa sinne kaikki ne kirjeet mitä asiakkaalle on lähetetty postissa. Niihin voi vastata sitä kautta sähköisesti. Se on iso parannus. Tilinpäätöstä varten joillakin tarvittavan verovelkatodistuksen löytää sieltä, kun vaan muistaa sen oikeaan aikaan tilata. Myös perinnässä olevat verot löytyvät järjestelmästä. Yhdellä vilkaisulla tilitoimisto voi katsoa kenen asiakkaan kohdalla on huutomerkki merkkinä siitä, että jotain selvitettävää on.

Mutta sitten tulee se mutta. Palvelussa on ollut luvattoman paljon toimintahäiriöitä sekä ilmoitusten että maksujen kirjautumisessa. Se on kuitannut maksuja maksusuunnitelmiin aiheuttaen ison työmäärän heille jotka ovat näitä oikoneet. Kaikki tiedot eivät näy siellä heti ja jotain on mennyt hukkaankin. Nämä ongelmat toivottavasti hiljalleen loppuvat, kun järjetelmä kehittyy. Tilitoimistoissa työskentelee kuitenkin ylitunnollista väkeä, joka on tottunut täsmäyttämään ihan kaikki, koska niin meille on opetettu. Nyt kun tämä palvelu elää omaa elämäänsä viivästysmaksujen ja hyvityskorkojen kanssa, on hyvin vaikeaa löytää kohtaa, jossa saldot täsmäisivät kirjanpidon vastaaviin, jos asiakas on vähänkin poikennut maksupäivissä johonkin suuntaan eräpäivästä.

Itse olen heti OmaVeron alussa todennut, että minun on tärkeää valvoa palvelusta se, että lähettämäni ilmoitukset ovat menneet perille kuten pitääkin ja toisaalta myös asiakkaan tekemät maksusuoritukset kirjautuvat tilille. Ja että huomaan jos asiakkaalta on jotain kysytty. Toisaalta kirjanpidossa tiedän mikä velkatilanne asiakkaalla on, paljonko hänellä verovelkaa tulee kirjanpidossa olla. Jos ero on suuri tutkin asiaa, mutta pienet erot tarkistan tilinpäätöksessä. Kun tiedän asiakkaan maksavan maksunsa aina myöhässä, uskallan kirjata pienet erot veronkorotuksiin. On oman ajan haaskausta yrittää täsmäyttää muutamaa senttiä tai euroa joka kuukausi. Lisäksi se on myös turhan laskun keräämistä asiakkaan ”piikkiin”

Tästä tullaankin siihen mitä asiakkaalta laskutetaan? Toivon että tilitoimistoista valtaosa olisi laskuttanut katso-tunnisteissa avustamisen, SEPA-muunnokset ja eurokonversiot. Ja että Verotilin ja nyt Omaveron seuranta osattaisiin ajatella laskutettavaksi työksi. Mehän teemme sen kaiken asiakkaan puolesta ja hänen etujaan valvoen. Jos nämä ovat jääneet laskuttamatta, nyt olisi aika miettiä uudelleen, sillä muutokset lisääntyvät kiihtyvällä vauhdilla, eivätkä kaikki niistä tule olemaan helppoja. Jos nyt on tähän asti tehty talkoilla kaikki omaveron asiat, on tilanne vielä korjattavissa. Asiakkaille on vielä mahdollista kertoa, miten on tähän asti tehnyt näitä töitä niistä kovinkaan paljon laskuttamatta, kun on ajatellut niiden olevan tilapäisiä. Mutta kun nyt näyttää, ettei näistä selvitystöistä eroon pääse, niin niiden osalta siirrytään palveluhinnastonmukaiseen laskutukseen.

Tämä on tärkeää sen takia, että tilitoimiston henkilökunnan aikaa ei voi loputtomasti käyttää työhön jota kukaan ei maksa. Jos näin menetellään, lopputuloksena on joko tilitoimiston ajautuminen talousvaikeuksiin tai henkilöstön loppuun palaminen. Ei voida ajatella, että kun henkilöiden työaika menee normaalien töiden hoitamiseen, he iltaisin omalla ajallaan hoitaisivat näitä selvitystöitä. Se johtaa siihen, ettei pian kukaan jaksa. Jos taas työstä maksetaan oikea korvaus, tilitoimisto voi sanoa hyvästit kehittämiselle, koska nämä työt syövät katteet. Kumpikin on tilanne, jota tulee välttää. Pahin tilanne on yksin tai yhden työntekijän kanssa tilitoimistoa pitävillä, joita Suomessa on paljon. Siis lopettakaamme OmaVeron kaikki turha täsmäyttäminen ja miettikkäämme olellisuuden periaatetta tässä asiassa. ja kaikki se työ mitä oikeasti on tehtävä, laskutetaan asiakkaalta.

Kannan tästä huolta koska ennakot siirtyvät omaveroon ja veroista tulee vain veroja. Kun tiedämme mitä kirjanpidossa tulee olla ja seuraamme että ilmoitukset menevät oikein ja maksut näkyvät tilillä, ei lopputulos ole pahasti pielessä. Täsmäyttäminen tulee siis entistä vaikeammaksi. Ennakkoverojen siirtyminen tähän palveluun ei itsessään ole kovin suuri asia, mutta siihen liittyy koko ennakkoverotuksen muutos. Kokonaan uudestaan pitää miettiä miten hoidetaan ennakot jotka ovat mahdollisimman lähellä oikeaa. Täydennysmahdollisuudet muuttuvat.

Jatkossa toki voi yritys maksaa ylimääräistä oma-aloitteisesti OmaVeroon, mutta jotta se sieltä kirjataan tuloverotuksen hyödyksi, on ennakoihin haettava muutosta. En näe tässä uudistuksessa muuta isompaa ikävää kuin sen että korko alkaa kertyä maksamattomalle veron osalle aikaisemmin. Mutta en näe tässä kyllä mitään sellaista hyvääkään, että ymmärtäisin miksi uudistus on ollut tehtävä. Ymmärrän ennakkoverojen siirtymisen OmaVeroon, mutta muuten en. Tilitoimiston kannata varmaa on kuitenkin se, että ennakoiden seuranta on nyt tuotteistettava entistä tarkemmin ja näin ollen tästä seurannasta on asiakasta laskutettava tai mahdollinen kiinteä veloitus on mitoitettava niin että se sisältää tämän työn.

Seuraava muutos jo kolkuttelee ovella, kun EU tietosuoja-asetuksen siirtymäaika loppuu 28.5.2018 Tämä on iso muutos, enkä sitä tässä käy syvällisesti läpi. Mutta seuratkaa Taloushallintoliiton tiedotusta, koulutusta ja kaikkia mahdollisia artikkeleita asiasta. Ja muistakaa, että tilitoimistoilla on iso rooli asiakasta auttavana tässä asiassa – laskuttakaa palvelunne. Näistä rikkomuksista on luvassa jopa 4% liikevaihdosta oleva sakko, joten asiakkaan on järkevää maksaa tilitoimistolle, jotta asiat ovat kunnossa! 

Jos toimeksiantosopimus palkkahallinnosta ei ole kirjallinen, nyt on sen aika ja samalla kannattaa tehdä taloushallinonkin sopimus kuntoon. Jos ne ovat kunnossa nyt on aika päivittää ne. Sopimuksiin kun tulee muutoksia jotka vaativat ihan jokaisen sopimuksen päivittämistä. Ja sopimus pitää jatkossa olla kirjallinen, kun hoidamme palkkahallintoa. Seuratkaa Taloushallintoliiton tarjontaa, olin juuri eilen palaverissa, jossa pohdimme näitä asioita ja katsoimme mitä erilaista ohjeistusta tullaan jäsenille tarjoamaan.

Kuten sanoin aluksi ei enää ehditä hoitaa kaikkia, kun jo seuraava muutos kolkuttelee ovella. OmaVeron asiat eivät vielä ole kunnossa, kun sinne tulee ennakoiden muutosprosessin muutos ja verojen siirto tähän palveluun. Päälle pukkaa samaan aikaan valmistautumien Tietosuoja-asetuksen muutokseen ja Tulorekisterikin kolkuttelee ovella.

Tulorekisteri tulee olemaan hyvä asia, siitä olen henkilökohtaisesti varma, mutta olen myös varma, että jossain kohdin on kiire. Syksyllä 2018 viimeistään pitää asiat olla tilitoimistoissa käyty läpi ja ohjelmiston toimivuus tämän suhteen varmistettuna. Prosessit mietitty ja vastuulliset henkilöt nimetty. 

Tammikuussa 2019 tulee olemaan kiire, sille ei kukaan voi mitään. Siksi vuoden 2018 loppupuolella on tehtävä palkkahallinnossa niin paljon vuosi-ilmoituksiin liittyviä tarkistuksia kuin mahdollista niin että tammikuussa 2019 niissä päästään mahdollisimman helpolla ajankäytöllisesti. Tämä siksi että tammikuun 2019 palkat ilmoitetaan jo uudella tavalla Tulorekisteriin. Tulorekisterin vaatimien tietojen ohjaaminen ohjelmistosta oikein oikeisiin kohteisiin ei ole vaikea tehtävä, mutta siihen aikaa tulee käyttää sen henkilön joka osaa laskea palkkoja ja ymmärtää mistä on kysymys, se ei ole harjoittelijan työtä. Eli aika on budjetoitava. ja tässäkin muistettava, että työ tehdään asiakkaalle, asiakasta varten, se on lakisääteistä, mutta se on laskutettavaa.

Uusia muutoksia näidenkin jälkeen on aivan varmasti tulossa, muutos on ikuinen, mutta tässä kohdin ovat ne jotka nyt ovat menneessä ja tulevassa. Toivottavasti saamme sen jälkeen hetken hengähdystauon.

Itse olen onnellisessa asemassa, kun olen voinut seurata asioita ennalta ja valmistella omia toiminojani riittävästi, niin etten usko minulla tulevan aikatauluongelmia näiden asioiden kanssa. Mnun on helpompaa löytää joustoa kun koko työaikani ei koostu tilitoimistotöistä, vaan teen myös koulutuksia ja konsultointeja. Minulla tulee olemaan aikaa auttaa muita. 

Jos koet että voisin auttaa sinua suunnittelemaan toimistosi prosesseja, toimimaan mahdollisesti tilitoimistosi tietosuojavastaavana, kouluttaa henkilökuntaasi tai tulla auttamaan tulorekisterin tietojen ”mäppäämisessä” tai vaihtoehtoisesti auttamaan 2018 vuosi-ilmoituksissa oman henkilökunnan hoitaessa tulorekisteriasioita, ota yhteyttä. 

Yhteistyötä voimme tehdä myös asiakastiedotteissa, somepäivityksissä ja monenlaisessa vastaavassa tekemisessä tilitoimistosi parhaaksi.

Voin tulla kanssasi myös pohtimaan, miten järkeistät oman hinnoittelusi näiltä osin. Tai jos mietit mitä tarvitset nyt tässä kohdin, keskustellaan asiasta. Tulen myös järjestämään kohtuuhintaisia webinaareja näistä kysymyksistä, joten ollaan kuulolla.

Pääasia on, ettemme täsmäytä itseämme hengiltä, seuraamme taloushallintoliiton tiedotusta ja koulutusta ja muistamme että tekemämme työ asiakkaan hyväksi on arvokasta, laskutetaan siis työpanoksenne.  

Arvostakaamme työtämme

Riikka

Tampere kutsuu Kesäpäiville!

Kesäkuun alku merkitsee, että on aika matkata Taloushallintoliiton Kesäpäiville. Niin teen nytkin.

Itse asiassa nyt tulee todella realiaikainen kirjoitus, kirjoitan nimittäin tätä tekstiä linja-autossa, matkalla Tampereelle.
Tänään on jo golfailtu, toivottavasti Tampereella ei ole satanut kuten säätiedotus vielä joitakin päiviä sitten ennusti. 😊

Tänään vielä sadetta, mutta kaksi päivää aurinkoa, tottakai! 
Sitten saakin taas sataa... 😉

Tänään iltapäivällä kokoonnumme kokoukseen Sokos Hotel Torniin. Kokouksessa onkin tällä kerralla enemmänkin asiaa kun nykyisen puheenjohtajan Vuokko Mäkisen luopuessa puheenjohtajuudesta, hänelle valitaan seuraaja. Hallituksen jäseniäkin valitaan uusia. 
Tänään illalla saamme kokoontua ruokailun ja seurustelun merkeissä Näsilinnaan. Odotettavissa siis mielenkiintoinen iltapäivä ja ilta. 

Hyvltä näyttää, eikö vain 👍

Huomenna ja keskiviikkona päivät ovatkin täynnä hyviä luentoja ja tutustumista yhteistyökumppaneiden tarjontaan Tamperetalolla. Tarjolla on monenlaista tuotetta ja palvelua, kiirettä saa aina pitää jos aikoo joka standilla käydä juttelemassa. Avoinna on myös Taloushallintoliiton tarjoamana tilaisuus keskustella TAL-asiantuntijoiden kanssa. Paikalla ovat Janne Fredman, Eija Männistö ja Markku Ojala. Taloushallintoliitolla on tarjota jäsenilleen  hyvät ja asiantuntevat ihmiset, olen ilolla seurannut tätä kehitystä.

Tätä Taloushallintoliiton tarjoamaa asiantuntemusta kannattaa jäsenten hyödyntää!

Tiistaina saamme viettää iltajuhlaa Sokos Hotelli Tornissa. Tämä arvokas juhla pitää sisällään paitsi kunniamerkkien jakamisen myös uusien auktorisoitujen tilitoimistojen auktirisointikirjojen jakamisen. Se on juhlallinen hetki tilitoimiston kehityskaaressa. 

Tämä juhla on uusien auktorisoitujen toimistojen juhla.

Iltajuhlassa on juhlallisuuksien lisäksi myös aina hyvä meininki.
Tänä vuonna siitä huolehtii Groove President

Kesäpäivät on jäsentoimistojen vuoden tilaisuus. Tarjolla paljon hyvää ja hyödyllistä, hauskuutta unohtamatta!

Hyvät päivät siis tulossa. 


Toivottavasti näen mahdollisimman monet teistä Kesäpäivillä Tampereella!

Riikka

Tili- ja veropäivät 50 kerran

 Taloushallintoliitto järjesti Tili- ja veropäivät jo 50. kerran. Itse osallistuin tilaisuuteen 27. kerran. Ensimmäisen kerran olin mukana vuonna 1989, eli heti kun olin tilitoimistoyrittäjän urani omassa toimistossani aloittanut. Sen jälkeen joka vuosi olen ilmoittanut, mutta yhtenä vuonna tulin kipeäksi niin että kuume voi voiton. Tämä on ehdoton päätapahtuma alallamme, tapahtuma, jonne kannattaa aina osallistua.

Tapahtuma, joka seuraa aikaansa

Tili- ja veropäivät ovat vuosien saatossa kehittyneet. Koulutuspäivistä on tullut upea taloushallintoalan tapahtuma. Tilaisuus on muuttunut kuten maailma sen ympärillä. Luentojen lisäksi tarjolla oli tietoiskuja ajankohtaisista asioista sekä paljon erilaisten yhteistyökumppaneiden ständejä, joissa oli mahdollisuus tutustua erilaisiin ohjelmistoihin, kirjallisuuteen, tilintarkastuspalveluihin, pankki- sekä vakuutuspalveluihin ja oikeastaan kaikkeen, mitä tilitoimistoissa voi tarvita. Perinteiseen tapaan monella ständillä oli tarjolla arvontaa, makeisia ja muuta mukavaa. Hierontaa oli saatavilla kiristäviin hartioihin. Minitomaattejakin tarjoiltiin päivän piristykseksi. Suukkojakin oli tarjolla (tosin niitä suklaisia vain)

Ensimmäisten Tili- ja veropäivien ohjelma

                                    

 Historiaa on koottu myös hienosti "videolle"

Monenlaista tarttui mukaan yhteistyökumppaneiden ständeltä :)

Infokulmassa hyviä tietoiskuja

Osallistujia oli noin 1300!

Tilaisuuksia koulutuksen jälkeen ja huippu maukasta ruokaa

Monet tahot ovat oivaltaneet, miten tässä kohdin on ainutlaatuinen mahdollisuus järjestää pieniä tapaamisia, kun niin monet alan ammattilaiset ovat kokoontuneet Helsinkiin. Tekemistä riitti maanantaina illalla koulutuksen jälkeen ainakin Heeroksen ja Ajantiedon järjestämissä tilaisuuksissa. Varmasti muuallakin, mutta kaikkea ei tiedä, jos ei ole jonkin tahon asiakas tai yhteistyökumppani :)

Molempina päivinä kuulimme Finlandiatalon keittiön terveisiä, kun keittiömestari Timo Lepistö kertoi päivän ruuasta, joka oli luomua. Aina talossa on ollut hyvää ruokaa, mutta nyt olin todella positiivisesti yllättänyt tästäkin kattauksesta. Itse kun en toisen päivän pääruokaa voinut allergiasyistä syödä, sain tilalle todella maukkaan kasvisvaihtoehdon. Nämä vaihtoehtoiset ruuat ovat usein vähintäänkin mielenkiintoisia maultaan, mutta tämä annos oli hyvin koottu ja oikeasti maukas vaihtoehto. Loistavaa, toivottavasti ruoka on samaa laatua ensivuonnakin!

Maanantaina virallisen koulutusosuuden jälkeen taas 128 uutta KLT -tentin läpäissyttä asiantuntijaa sai kirjansa Finlandia talolla. Onnea heille kaikille! Taloushallintoliitto järjestikin illalla juhlat Vanhalla Ylioppilastalolla, juhlaan osallistui runsas asiantuntijajoukko ja sen yhtenä tarkoituksena oli juhlia uusia KLT asiantuntijoita, mutta toki myös vain pitää hauskaa hyvällä porukalla. Jos oli ruoka hyvää Finlandiatalossa, oli se sitä myös Vanhalla! On nautinto olla hyvässä seurassa hyvää ruokaa ja juomaa nauttien.

Kuva KLT kirjojen jakotilaisuudesta.
Kuva on Taloushallintoliiton Instagramista

Alkuruoka oli paitsi kaunis, myös suussasulavaa!

Maukas pihvi (kuulin muilta) oli varsinainen pääruoka...

..mutta koska pihviä en voi syödä sain tämän kalan, joka olikin sitten niin hyvää,
etten oikein tiedä millä sanalla sitä voisi kuvailla! 

Ja sitten tämä. Että meitä hemmoteltiin, nam!

Ilta oli onnistunut ja fiilis hyvä, kun lähdimme kiltisti nukkumaan 
- seuraava päivä taas luentoja :)

Rakkaat kollegat

Kun käy paljon tilaisuuksissa ja on ollut mukana Taloushallintoliiton luottamustehtävissä, on tutustunut isoon määrään upeita kollegoita. Jokaista asiansa osaavaan kollegaa on aina niin hauska nähdä, vaihtaa kuulumisia niin työn parista kuin ihan omasta elämästäkin. Fiiliksistä siitä, mitä alalla ja maailmalla yleensä tapahtuu. Osasta heistä on tullut rakkaita ihmisiä, joiden tapaamisesta ja keskinäisistä keskusteluista nauttii ja joita odottaa. On suuri rikkaus, että on saanut tutustua kaikkiin upeisiin taloushallinnon ammattilaisiin. Olen monesti miettinyt, miten onnellisessa asemassa olen, kun tunnen niin paljon ihmisiä jotka toimivat samalla alalla ja joiden kanssa voi aina keskustella. Joiden puoleen voi kääntyä, jos on jotain asioita, joita haluaa pohtia toisen ihmisen kanssa. Keskusteluista toisen asiantuntijan kanssa oppii aina jotain. Se on yksi asia, jonka olen itse oppinut vuosien varrella.

50 kertaa Tili- ja veropäiviä - se on kuohuvan arvoista!
Kuva Taloushallintoliiton instagramista

Loistava avaus päiville:

Tili- ja veropäivät ovat olleet aina hyviä, koskaan en ole aikaisemminkaan 26 kerran aikana päivien jälkeen ajatellut osallistuneeni turhaan. Mutta nyt 27. kerralla todella viihdyin ja koin saavani paljon. Miksi? Kerron mikä oli niin hyvää juuri näissä päivissä:

Etukäteen mietin, miten näihin päiviin sopii ammattijuontaja, mutta se että Peter Nyman juonsi päivät, oli kuin piste i:n päälle. Aivan loistava ratkaisu, Peter oli todella hyvä ja juuri tähän tilaisuuteen sopiva juontaja.

Heti avaus, tulevaisuuden tutkija, avaruustähtieteen professori Esko Valtaojan avaus aiheesta ”Voiko Tili- ja veropäivät täyttää 100 vuotta?” herätteli ajattelemaan asioita uudelta kannalta. Se oli hyvä avaus ja sai, ainakin minulla aistit heräämään ”tästä tulee hyvä päivä” -fiiliksellä. 

Taattua substanssilaatua:

Mitä tulee ns. substanssiluentoihin niin niissä taso oli taas taattua laatua: ”Kirjanpito ja tilinpäätös” luento Sirpa Koposelta oli jäsennelty ja paljon tietoa sisältävä puheenvuoro uuden kirjanpitolain soveltamisesta käytännössä. Risto Walden jatkoi otsikolla ”Yritysverotus” ja avasi loistavasti uutta kirjanpitolainsäädäntöä ja sen suhdetta verotukseen. Tuttuun tapaansa Sopimusoikeudesta puhui Kari Hoppu. Luennon aiheena käytännössä esiintyvät sopimusoikeudelliset ongelmakohdat niin tilitoimiston kuin sen asiakkaiden liiketoiminnan kannalta. Loistava luento! Verotusmenettelyuudistuksesta kertoi päivän lopuksi Elena Vigren Verohallinnosta. Hyvää kuultavaa sekä niille jotka jo jotain asiasta tiesivät, että niille jotka kuulivat siitä ensimmäisen kerran kunnolla.

Tiistain aamun aloitti Kari Alhola taattuun tyyliinsä Yrittäjän verotus -aiheella. Luennossa tuli paljon hyvää asiaa ja tähän aineistoon varmasti tulee palattua myöhemminkin. Ainakin itse sain monta hyvää vinkkiä omaan työhön, vinkkejä joilla palvella asiasta paremmin. Tomi Peltomäen luento Ennakkoperintä oli hyvää kuultavaa sekä vuosi-ilmoitusten ja muiden vuodenvaihteen muutosten kuin myös ikuisuusaiheen ”palkkaa vai työkorvausta” kannalta. Arvonlisäverotuksesta asiantuntevasti puhui Kirsti Auranen ja on sanottava, että pitkään työtä tehneenä sain oivalluksen jota en itse ollut tajunnut: voin valita jonkin ison laskun kirjattavaksi suoriteperusteisesti (esim. iso konehankinta) vaikka muutoin teen asiakkaan kirjanpitoa laskuperusteisesti! Muutenkin mahtava luento, josta mieleen jäi eräs Kirstin lause: 

”On toki tärkeää oppia uudet säännöt, joita alv-lakiin tulee, mutta vähintään yhtä tärkeää on kunnolla osata ne lain vanhat perusteet jotka eivät ole muuttuneet, esimerkiksi ajallisen kohdistamisen säännökset”

Olen käynyt monenlaisia koulutuksia JETistä TAL Controlleriin ja opiskellut monesta suunnasta asiakaspalvelua tilitoimistossa. Olen soveltanut monenlaista asiaa ja uskon ainakin keskivertoon verrattuna palvelleeni asiakkaitani hyvin. Mutta Jukka Hämäläisen ”Johdon laskenta” luennon aikana tunsin kokevani jonkin asteisen herätyksen luennon yhden ”karvan” kohdalla. Kysymys ” Miten voin auttaa yrittäjää menestymään?” sai aikaan varsinaisen ahaa -elämyksen! Olen näitä asioita miettinyt paljon. Miettinyt mitä voisin tehdä asiakkaitteni hyväksi, mutta nyt tajusin mitä minun pitää tehdä ja sen todellakin tulen tekemään! Kerron joskus, miten meni.

Tämän luennon perään Mikko Reinikaisen luento otsikolla ”Yhtiöoikeus” oli juuri oikeassa paikassa, jotta edellisen luennon luoma "hype" ja oma kekseliäisyys lähtisi liian korkeaan lentoon vaan muistaisi myös asiantuntijan vastuun neuvoista joita hän antaa :) Loistava kokonaisuus nämä kaksi yhdessä.

Sirpa Koposen luennossa oli paljon hyvää tietoa ja ajattelemisen aihetta

Peter haastattelee luennon päätteeksi Ristoa

Tomi Peltomäki avasi verotuksen ajankohtaisia menetelmäasioita

Kari Alhola

Kari Alholan luennoissa on aina hyvää tietoa jota voi käyttää työssään!

Jukka Hämäläisen luennon ydinsanoma kolahti ainakin itselleni

Mikko Reinikaisen luento tilitoimiston vastuista oli juuri oikeassa paikassa :)

Kirsti Aurasen alv luento oli pitkiin aikoihin paras kuulemani luento tästä aiheesta

Viimeisenä aiheena ennen loppusanoja Taloushallintoliiton puheenjohtaja Vuokko Mäkinen puhui aiheesta ”Taloushallinnon järjestelmät 50 vuotta sitten, nyt ja huomenna” Alaotsikolla Reikäkorteista lohkoketjuihin. Itse en ole tietotekniikan ymmärtäjä bittitasolla, vaikka olenkin sen ahkera käyttäjä, mutta luento oli mielenkiintoista kuultavaa:

Loppusanat lausui tilaisuuden juontaja osin haastattelemalla Taloushallintoliiton uutta toimitusjohtajaa Antti Soroa. Taisi Anttikin haastatella jossain kohdin Peteriä :) Tunsin väistyneen toimitusjohtaja Juha Ahvennimen hyvin ja olen sitä mieltä, että hän oli juuri oikea toimitusjohtaja siinä murroksessa jonka Taloushallintoliitto ja koko ala sekä toimintaympäristö koki Juhan kaudella. Hän teki loistavaa työtä urallaan Taloushallintoliitossa ja häntä ihmisenä tulee ikävä, onneksi hän oli käymässä päivillä, niin ehdimme muutaman sanan vaihtaakin heti maanantaina aamulla. Mutta samoin kun uskon Juhan olleen juuri oikea henkilö luotsaamaan Taloushallintoliittoa senhetkisessä tilanteessa, uskon Antti Soron oleva juuri oikeanlainen henkilö tässä nyt käsillä olevassa hetkessä. Anttia en vielä kunnolla tunne, mutta olen sen verran kuullut hänen ajatuksiaan, että uskon Taloushallintoliiton olevan hyvissä käsissä. Antin tukena on luottamushenkilöiden lisäksi aivan loistava henkilökunta. Taloushallintoliiton toimisto on täynnä asiansa osaavia ammattilaisia joilta homma kuin homma onnistuu, silloin kun sen on onnistuttava. Antti sai mielenkiintoisen työtehtävän, mutta samalla taakseen niin upean henkilökunnan, että harvalla johtajalla on siihen mahdollisuus.

                                      Antti Soron haastattelu

Päivien annin kiteytti hyvin Eteran osastolta löytynyt teksti

#tilivero2017 oli todella onnistunut tilaisuus – ensi vuonna nähdään taas!

Finlandiatalon somistukset tuovat aina mukavaa tunnelmaa

Edelleen innostunein terveisin

Riikka